U hrvatskim zatvorima smanjuje se broj zatvorenika, no, kako se pohvalio ministar pravosuđa Orsat Miljenić podnoseći izviješće o stanju u kaznionicama i zatvorima 2014. na sjednici Vlade u četvrtak, raste njihova radna aktivnost tijekom izdržavanja kazni.
34posto
zatvorenika radilo je i zarađivalo 2014.
Čak je 34 posto zatvorenika lani radilo i ostvarivalo zaradu. Gledano na puni mjesečni fond sati, zaposleno ih je bilo ukupno 1384, a najviše ih je, dvije trećine, obavljalo režijske poslove u zatvorima, od pranja rublja, vozila do ličenja i rada u kuhinji. U zatvorskim radionicama u kojima se bave poljoprivredom, obradom metala i drva, eksloaptacijom kamena i sl. radio je 361 zatvorenik. Najmanje ih je bilo angažirano izvan zatvora, kod poslodavaca, ukupno 105, no jedino je u usporedbi s prijašnjim godinama broj angažiranih u toj kategoriji bilježio značajniji rast.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Jedan od njih je vjerovatno Polančec koji je ‘praksu’ odrađivao u ženinoj firmi.
Koliko je još takvih slučajeva u ovih 17?
Ovo je članak za dezinformiranje dok ne navedu neke konkretnije stvari, recimo koliko se od tih zatvorenika zaposlilo kod poslodavca kod kojeg je radio prije odlaska u zatvor ili u firmi u vlasništvu člana obitelji.
Marija, socijalna skrb ti je vrlo , vrlo zahvalna za osvrtom za ovu temu, budući da je doista , nakon izdržavanja kazne, najveći problem ponovna resocijalizacija , zapošljavanje.
Ipak, možda ne bi bilo loše napisati iz koje kategorije kaznenih djela,
su se nakon izdržavanja kazne, najlakše zaposlile takve osobe….te,
da li je država našla / osim stručne i psihološke pomoći i praćenja
nakon kazne / u financijskom smislu- poticanje za zapošljavanje u vidu
smanjenih poreza ili subvencija bilo kakve vrste poslodavcu koji zaposli takvu osobu…….nešto slično kao i kod invalidnih osoba..
Uključite se u raspravu