Samo četvrtina svjetskih radnika ima stalan posao, pokazalo je izvješće Međunarodne organizacije za rad. Ostale tri četvrtine radnika zaposlene su preko kratkotrajnih ugovora ili rade poslove bez ikakvog ugovora.
Samo četvrtina svjetskih radnika ima stalan posao, pokazalo je izvješće Međunarodne organizacije za rad (ILO). Ostale tri četvrtine radnika zaposlene su preko kratkotrajnih ugovora ili rade poslove bez ikakvog ugovora, prenosi N1.
Studija ILO-a otkrila je da mnogi radnici koji nisu u stalnom radnom odnosu nemaju mirovinsko osiguranje niti im se uplaćuju doprinosi.
Samo četvrtina svjetskih radnika ima stalan posao, pokazalo je izvješće Međunarodne organizacije za rad (ILO). Ostale tri četvrtine radnika zaposlene su preko kratkotrajnih ugovora ili rade poslove bez ikakvog ugovora, prenosi N1.
Studija ILO-a otkrila je da mnogi radnici koji nisu u stalnom radnom odnosu nemaju mirovinsko osiguranje niti im se uplaćuju doprinosi.
UN-ova agencija je objavila kako je ovo istraživanje provedeno na 84 posto svjetske radne snage.
Zaposlenici koji rade samo polovicu radnog vremena pretekli su po brojnosti one s punim radnim vremenom između 2009. i 2013. godine.
Iz ILO-a poručuju da fleksibilnost pri zaposlenju donosi neke prednosti, ali da sa sobom nosi i rizike da će radnici biti iskorištavani.
Sigurnost posla
Žene su veliki dio rastućeg trenda zapošljavanja na pola radnog vremena.
Izračunato je da od 24 posto ljudi koji rade manje od 30 sati tjedno, žene premašuju muškarce za dvostruko.
U isto vrijeme produbio se i jaz u plaćama između ljudi koji rade puno radno vrijeme i onih koji rade samo djelomično.
Benefiti poput mirovinskog osiguranja su još uvijek uglavnom dostupni samo stalno zaposlenim osobama, pokazala je studija.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu