Nekonvencionalna pitanja otkrivaju osobnost kandidata i ono što ne piše u njegovom CV-u.
Neuobičajena i neočekivana pitanja na razgovoru za posao menadžerima pomažu da o kandidatima otkriju stvari koje im pomažu prilikom procjene hoće li se kandidat uklopiti u korporativnu kulturu i atmosferu, piše Huffington Post.
Upravo takva nekonvencionalna pitanja otkrivaju osobnost kandidata i ono što ne piše u njegovom CV-u, a ovo su neka od njih:
Neuobičajena i neočekivana pitanja na razgovoru za posao menadžerima pomažu da o kandidatima otkriju stvari koje im pomažu prilikom procjene hoće li se kandidat uklopiti u korporativnu kulturu i atmosferu, piše Huffington Post.
Upravo takva nekonvencionalna pitanja otkrivaju osobnost kandidata i ono što ne piše u njegovom CV-u, a ovo su neka od njih:
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.a možda bi željeli odgvoriti i na ova dva pitanja postavljena u Goldman Sachu:
– koliko veterinara ( doktora malih životinja ) ima u Kopenhagenu??
– koliko ptica strada ” pogine” u “sudaru” s neboderima u Cichagu??
odgovorite i dobit ćete posao u banci!![emo_smijeh]
Uključite se u raspravu