U razgovorima s EK započele su pripreme za novi plan upravljanja državnom imovinom.

Detalji su polako počeli curiti, a jasno je da je riječ o važnim pravilima koja bi trebala omogućiti ne samo veće plaće menadžerima na čelu državnih tvrtki, nego i uvođenje transparetnosti u imenovnja zbog čega je Hrvatska zaradila otvorene kritike u Bruxellesu. Samo odmrzavanje menadžerskih plaća moglo bi zaživjeti vrlo brzo, jer oko toga nema zadrški čini se nijedna strana. S time već mogu početi kalkulirati uprave onih državnih tvrtki koje snisu monoplisti, a postojeći limit od 17.000 kuna, uravnilovka je na izdisaju.

Novi model bi trebao jamčiti mogućnost većih iznosa plaće od ministara i bonuse kao nagrada za ostvarenje posebnih ciljeva. Kod toga je ključno kako će država reformirati sustav korporativnoga upravljanja u skladu sa zahtjevima EK. Kritizirana zbog velikog upliva koji imaju političke stranke, te zbog manjka natječaja, rješenje koje se trenutačno predlaže kombinirani je model javnih natječaja i angažiranja head hunting agencija. Okvir je to u kojem se traže nova rješenja, nakon što je DUUDI uspostavio registar imenovanja nadzornika i menadžera s podacima prema sudskom reguistru, a ne prema stvarnom stanju.