Hrvatska elektroprivreda završila je prvu fazu restrukturiranja grupacije s 11 tisuća radnika što bi trebalo donijeti uštede do 500 milijuna kuna na godišnjoj razini. Hrvatske kompanije su, doduše, u zadnje vrijeme pojam “restrukturiranje” počeli mijenjati “transformacijom” pa to rade i u HEP-u. Time žele poručiti da mijenjaju svoju poziciju iz čisto proizvodne kompanije u tržišno orijentiranu grupaciju. To podrazumijeva, kako su shvatili u HEP-u, smanjenje troškova, a onda izrastanje u snažnog tržišnog igrača s modernijim i efikasnijim načinom poslovanja.
Restrukturiranje kojega za HEP vodi tvrtka PriceWaterhouse Coopers imat će tri faze. Prva je podrazumijevala skeniranje stanja, druga je razrada mjera koja bi trebala završiti do polovice listopada ove godine, a onda bi se krenulo u provedbu mjera koje će kao proces potrajati neko vrijeme. Iako u HEP-u još uvijek ne znaju točan broj radnika koji će dobiti otkaze, smatraju da je smanjenje zaposlenih jedna od manjih stavki u restrukturiranju jer trošak plaća čini tek 15 posto HEP-ovih prihoda.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu