Na razgovoru ste za posao, sve ide glatko, samopouzdanje vam raste, a onda vas vaš sugovornik iznenadi s pitanjem: 'Koja je vaša najveća slabost'? Ako niste dobro pripremljeni, pogrešan odgovor na to pitanje može vam umanjiti šanse za dobivanje posla.

Bernard Marr, konzultant i publicist, objavio je na LinkedInu nekoliko savjeta kako odgovoriti na "najteže pitanje" na razgovoru za posao.

Ukratko, njegovi savjeti glase:

• Izbjegavajte odgovor na način da fokus stavite na vještine koje su potrebne za posao i one koje zapravo imate.
• Pričajte o nevažnim slabostima, tj. o onima koje nisu bitne za vaš posao.
• Nemojte generalizirati svoje slabosti. Primjerice, nemojte reći 'Volim šefovati', nego kažite: "Kada je veliki pritisak na projektu, ponekad sam sklon šefovanju".
• Pričajte o situacijama iz prošlosti u kojima ste se razvili i napredovali, odnosno nadvladali svoje slabosti.
• O nekim svojim slabostima jednostavno nemojte pričati na razgovoru za posao – npr. ako niste timski igrač, ako teško podnosite kritiku, niste baš pouzdani i slično.