Sedmi Sajam poslova Primorsko-goranske županije na kojem sudjeluje 71 izlagač i na kojem je omogućena izravna komunikacija poslodavaca, obrazovnih ustanova, komora, lokalnih samouprava, agencija i zavoda s nezaposlenim osobama, učenicima i studentima, održava se danas na riječkom Građevinskom fakultetu.

Od 71 izlagača, 47 je poslodavaca, najviše iz ugostiteljsko-turističkog sektora, trgovine i farmacije.

Sajam poslova organizira Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ), kako bi se omogućila bolja usklađenost ponude i potražnje, a svi koji traže posao mogu se na jednom mjestu upoznati s potrebama na tržištu rada i zahtjevima poslodavaca.

Sajam poslova organizira se u više gradova, ove godine počeo je u Rijeci, a održat će se u dvije faze, kao proljetni i jesenski sajam. U proljetnom dijelu do 27. ožujka sajam će se održati još u Šibeniku, Vinkovcima, Splitu, Sisku, Dubrovniku i Krapini.

Zamjenik ministra rada i mirovinskog sustava Božidar Štubelj otvarajući sajam kazao je da je stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj veća od 20 posto, dok je u Primorsko-goranskoj županiji manja, te iznosi 16,6 posto.

Pozvao je sve da unatoč krizi ne gube nadu, budu pozitivni i nastave s traženjem posla, a poslodavcima je poručio da iskoriste poticaje i programe ministarstava i da ulažu u ljude.

Komentirajući prijedlog novog zakona o radu, Štubelj je rekao da ne dokida previše prava, nego da ih pokušava prilagoditi sadašnjem stanju, jer da sada imamo poslove na koje se mora brzo prilagoditi, što iziskuje fleksibilnost i cjeloživotno obrazovanje.

O najavi generalnog štrajka rekao je da je to pravo sindikata, ali da smatra da nikome ne donosi dobro i da sve na kraju ipak završava raspravom za stolom.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Marketing sutrašnjice

PANEL – Mediji i marketing: „Brojke više ne znače ništa ako publika ne vjeruje“

Ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ankica Paun Jarallah navela je da je prošle godine s evidencije HZZ-a zaposleno 217.000 ljudi.

Kazala je da Hrvatska ima najnižu stopu ispadanja iz redovnog školovanja u Europi od 4 posto, dok je ta stopa u EU oko 14 posto.

Na upit koliko zaposlenih preko HZZ-a ostane zaposleno dulje vrijeme, kazala je da svako zapošljavanje pomaže novom zapošljavanju i da je važno da ljudi nakon gubitka posla budu zanimljivi drugom poslodavcu.

Dodala je da je i dalje veliki priljev u evidenciju nezaposlenih – ljudi iz radnog odnosa, iz neaktivnosti i obrazovanja, ali da je veliki i odljev i da zapošljavanja ima.

Trenutno je nezaposleno oko 384.000 ljudi, a slobodno oko 8000 radnih mjesta, a kumulativno kroz cijelu godinu to je ukupno oko 170.000 slobodnih radnih mjesta.

Napomenula je kako su, osim diplome, za zapošljavanje važne dodatne vještine i kompetencije te da je najpropulzivnije zapošljavanje i otpuštanje u ugostiteljstvu i turizmu, prerađivačkoj i građevinskoj industriji.

Predstojnica riječkog Područnog ureda HZZ-a Jadranka Tomašić navela je da je u 2013. u Primorsko-goranskoj županiji 12.785 osoba iz evidencije nazaposlenih uspjelo pronaći posao, što je 8,8 posto više nego prethodne godine.

Prema iskustvima riječkog zavoda, znatan je suficit ljudi sa srednjoškolskim obrazovanjem, primjerice završenom gimnazijom. Istaknula je da je potrebna veća povezanost zavoda s tvrtkama i obrazovnim sustavom, odnosno da je potrebno pojačati obrazovanje za buduća vremena, primjerice u području zelenih tehnologija.