Nakon višemjesečnih neuspješnih pregovora sa sindikatima o smanjenjima materijalnih prava 12 tisuća zaposlenika tog zagrebačkog komunalnog megapoduzeća, Uprava tvrtke namjerava posegnuti za radikalnim rješenjem – otkazivanjem kolektivnog ugovora.

Kako doznaje Poslovni dnevnik od izvora u Upravi kompanije, takva odluka već je donesena, no čeka se da je potvrdi i zagrebački gradonačelnik Milan Bandić."Već mjesecima pokušavamo razgovarati sa sindikatima, no došli smo u situaciju da se oni više niti ne odazivaju na naše pozive. Na takav način se ne može raditi i mi nećemo preuzeti odgovornost da Holding, tek što je saniran novcem poreznih obveznika, opet gomila dubioze zbog izdvajanja za zaposlenike koja se ne mogu isplaćivati iz prihoda", kaže naš izvor. Predsjenik Uprave Holdinga Slobodan Ljubičić ove informacije nije želio potvrditi poručivši tek da 'još nema odluke", dok, pak, sindikati najavljuju pravnu bitku protiv ukidanja kolektivnog ugovora. Darko Kleinberger, predsjednik Koalicije sindikata Zagrebačkog holdinga, kaže da Uprava Holdinga već nekoliko mjeseci pokušava raskinuti kolektivni ugovor, a da isto najavljuju već tri godine.

"Dobit će pobunu, ali smatram da su te najave samo način zastrašivanja. Ne bojimo se jer nema nikakve ekonomske opravdanosti za raskidanjem. Ako se to i dogodi, sudskim ćemo putem to osporiti", kaže Kleinberger. Dodaje da su radnici u Hodlingu već pristali na smanjenje prava. "Aneksom ugovora smo se odrekli 180 milijuna godišnje u sljedeće tri godine. Oni bi se rješavali radnika, a još se nisu riješili brojnih uhljeba", poručuje Kleinberger koji naglašava da su radnici spremni na sve kako bi spasili tvrtku, ali da očekuju da ne budu jedini koji se nečega odriču kako bi opstala. Posljednjim aneksom Kolektivnog ugovora sklopljenim u kolovozu prošle godine radnicima Holdinga kumulativni iznos božićnice i regresa ograničen je na 2500 kuna, jubilarne nagrade smanjene su na neoporezivi dio, a skraćeni su im i godišnji odmori, sa 33 na 31 dan. S druge strane, u kolektivni ugovor ugrađen je i članak u kojem se radnicima jamči kako im materijalna i druga prava neće biti smanjivana do kraja 2016. godine. Za pretpostaviti je da će – ukoliko dođe do otkazivanja kolektivnog ugovora – upravo na tom članku sindikati i temeljiti svoju tužbu, dok će se uprava tvrtke i gradske vlasti pozivati na višu silu zbog bitno promijenjenih gospodarskih aktivnosti.

Pobjednika u tom sporu trenutno je teško predvidjeti, pa se odluka čelnika Holdinga da krenu u pravnu bitku protiv sindikata može smatrati dokazom kako su pregovaračke pozicije u ovom trenutku toliko udaljene da se bilo kakav kompromis ne može očekivati. Kako se doznaje, prijedlog Uprave radnicima bio je da se zadrže sadašnje razine plaća, ali ukinu svi dodaci, poput božićnica, regresa, jubilarnih nagrada, ali i niza specifičnih bonusa kao što je 'naknada za rad na propuhu' koju zbog otvaranja vrata primaju ZET-ovi vozači autobusa. Stav Uprave jest da je životni standard djelatnika u Holdingu definiran temeljem njihovih plaća u koje se neće intervenirati, no da nema opravdanja za isplatu svih tih dodatnih primanja. Njihovim ukidanjem, računaju, uštedjelo bi se oko 170 milijuna kuna godišnje i dugoročno bi bila osigurana stabilnost Holdinga, odnosno radnih mjesta njegovih zaposlenika.

"Prosječna neto plaća u Holdingu iznosi oko 6600 kuna. Nekome to možda nije puno, no u kontekstu cijele Hrvatske i činjenice da je obrazovna struktura zaposlenika dosta niska – naročito u nekim društvima poput Čistoće – ta plaća je vrlo dobra. Sindikati bi trebali shvatiti kako bi im prvenstveni cilje trebao biti da to očuvaju, a da isplata dodataka u ovom trenutku više nije u skladu s gospodarskim stanjem poduzeća, grada i države uopće", kaže naš sugovornik iz Holdinga. U sindikatima takvu logiku ne žele prihvatiti, a u neformalnim razgovorima ističu i kako je bizarno da im sada prava žele smanjiti isti ljudi koji su se svojedobno hvalili da je riječ o 'najkvalitetnijem Kolektivnom ugovoru u državi'. Inače, Hodlingov kolektivni ugovor sklopljen je 2002., a posljednji je njegovima ukidanjem prijetio bivši čelnik kompanije Ivo Čović u rujnu 2012. Hoće li nova Uprava biti odlučnija vidjet će se već kroz nekoliko dana.