Hrvatska udruga poslodavaca predstavila je prve rezultate HUP skora – posebnog mjernog alata razvijenog s ciljem praćenja uspješnosti u provedbi ključnih reformi za izlazak iz krize. U rujnu su predstavili dokument s 13 strateških ciljeva i ključnih područja u kojima je nužno provesti reforme ponudivši za svako od područja i konkretne mjere čija bi provedba omogućila zaustavljanje daljnjeg urušavanja hrvatskog gospodarstva. HUP je razvio i poseban alat za mjerenje napretka u provedbi reformi te u ostvarivanju strateških ciljeva. Za svako od područja koje definiraju strateški ciljevi (osim za ono koje se odnosi na unaprjeđenje socijalnog dijaloga) definiran je zaseban skor koji se sastoji od niza za to područje relevantnih indikatora. Ukupan broj indikatora koji se prate je 73, a svih 12 skorova zajedno daje ukupan HUP skor za određeno razdoblje. Za prosinac 2013. HUP skor iznosi 31 od ukupno 100 mogućih bodova, što pokazuje da u provedbi reformi već tri godine stojimo na mjestu. Najmanje vrijednosti Skora (15) zabilježene su za područja produktivnosti i konkurentnosti, te za poduzetničku klimu. Kritičnu vrijednost bilježe područja pravosuđa, fiskalne konsolidacije, tržišta rada i poticanja investicija.
Prema alatu za mjerenja napretka koji je razvio HUP najmanje vrijednosti Skora (15) zabilježene su za područja produktivnosti.
Hrvatska udruga poslodavaca predstavila je prve rezultate HUP skora – posebnog mjernog alata razvijenog s ciljem praćenja uspješnosti u provedbi ključnih reformi za izlazak iz krize. U rujnu su predstavili dokument s 13 strateških ciljeva i ključnih područja u kojima je nužno provesti reforme ponudivši za svako od područja i konkretne mjere čija bi provedba omogućila zaustavljanje daljnjeg urušavanja hrvatskog gospodarstva. HUP je razvio i poseban alat za mjerenje napretka u provedbi reformi te u ostvarivanju strateških ciljeva. Za svako od područja koje definiraju strateški ciljevi (osim za ono koje se odnosi na unaprjeđenje socijalnog dijaloga) definiran je zaseban skor koji se sastoji od niza za to područje relevantnih indikatora. Ukupan broj indikatora koji se prate je 73, a svih 12 skorova zajedno daje ukupan HUP skor za određeno razdoblje. Za prosinac 2013. HUP skor iznosi 31 od ukupno 100 mogućih bodova, što pokazuje da u provedbi reformi već tri godine stojimo na mjestu. Najmanje vrijednosti Skora (15) zabilježene su za područja produktivnosti i konkurentnosti, te za poduzetničku klimu. Kritičnu vrijednost bilježe područja pravosuđa, fiskalne konsolidacije, tržišta rada i poticanja investicija.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu