Prema dogovorenim kriterijima iz socijalnog sporazuma, koji je nedavno potpisan između Uljanik grupe i tamošnjih sindikata, tijekom studenog i prosinca iz brodogradilišta će uz poticajne opremnine otići 600 radnika, i to 400 radnika iz riječkog 3. maja i oko 200 radnika iz pulskog Uljanika, potvrdio je direktor tvrtke Uljanik poslovno-informacijski sustavi Hrvoje Markulinčić, koji je vodio pregovarački tim Uljanik grupe.

U skladu sa socijalnim sporazumom, koji su potpisali svi sindikati koji djeluju u Puli i sindikat Istre i Kvarnera u Rijeci, otpremnina za radnike s uvjetima za prijevremenu mirovinu jednaka je umnošku trećine bruto plaće za svaku godinu neprekinutog staža do limita od 120.000 kuna plus otkazni rok. Za radnike koji nemaju uvjete za prijevremenu mirovinu, dodao je Markulinčić, otpremnina iznosi 5.600 kuna za svaku godinu neprekinutog staža do limita od 170.000 kuna plus otkazni rok.

Povjerenik Sindikata metalaca Hrvatske u Uljaniku Đino Šverko izrazio je zadovoljstvo što je u današnjim okolnostima, u kojima većina hrvatskih građana teško živi, dogovorena zadovoljavajuća razina otpremnina.

Poslodavac je nudio nešto manje, odnosno 5.400 kuna za svaku godinu neprekidnog rada, dok je gornja granica za poslodavca bilo 160.000 kuna po radniku. Na kraju smo uspjeli taj limit povećati na 170.000, ali i dobiti još neke druge pogodnosti za prijelazno razdoblje, rekao je Šverko.

Povjerenik Sindikata Istre i Kvarnera u Uljaniku Rajko Kutlača također pozdravlja ishod pregovora uz napomenu kako su u procesu restrukturiranja i integracije Uljanika i 3. maja analize od samog početka predvidjele viškove u Uljaniku od oko 200 ljudi, te u 3. maju od oko 400 radnika.

"Sindikat je inzistirao na tome da se najvećem broju ljudi koji su tehnološki višak ponudi rad na drugim poslovima, za što im treba prekvalifikacija. Koliko će ljudi to prihvatiti još ne znamo ali alterantiva i drugi izbor postoje", istaknuo je Kutlača.