Novi predsjednik Uprave Siemensa Joe Kaser očito ne namjerava ponoviti grešku svojeg prethodnika Petera Lösera, koji je ljetos ostao bez posla zato što se kompanija profitabilnošću nije uspjela nositi sa konkurentima poput General Electrica i ABBN-a.

Kaser se zato odlučio na poprilično radikalno proširenje rezanja broja radnih mjesta u kompaniji sa inicijalnih osam na čak 15 tisuća. Na način se planira ostvariti ušteda od 6,3 milijarde eura. Riječ je od četiri posto trenutne radne snage njemačkog industrijskog diva, a na matičnom njemačkom tržištu otpustit će 5000 radnika. Iz kompanije osim tih brojki nisu željeli precizirati koliko će radnika otpuštati po državama u kojima djeluje ova najveća europska industrijska grupacija. Naime, prije nego što je dobio otkaz Löscher je rekao kako kako kompanija sa sjedištem u Münchene ove godine ostvariti zacrtanu ambicioznu profitnu maržu od 12 posto. Restruktiranje se provodi i u Siemensu Hrvatska, a Sonja Nušinović, voditeljica komonikacija u toj tvrtki, objašnjava da su prvi koraci poduzeti sredinom godine te će obuhvatiti gašnje 48 radnih mjesta.

"Siemens neprekidno prilagođava svoje poslovanje kako bi bio konkurentniji na tržištu i ostao bliži svojim kupcima i klijentima. U nastojanju da ostane vodeći u svom poslovanju, Siemens AG odlučio je promijeniti način poslovanja u CEE klasteru, zemljama regije i Hrvatskoj, tako što će restrukturirati svoje poslovanje u Sektoru infrastruktura i gradovi. U Siemensu Hrvatska restrukturiranjem su obuhvaćene sljedeće divizije: Zgradarstvo (IC BT) koja uključuje poslovnu jedinicu Facility Management (FM), Mobilnost i logistika (IC MOL) te Željeznički sustavi (IC RL). Odluka o restrukturiranju poslovanja donesena je zato što su poslovni rezultati pokazali da poslovanje spomenutih divizija u postojećem obliku nije više ekonomski opravdano unutar postojećeg poslovnog modela", kaže Nušinović.

Promjenom poslovnog modela unutar divizije IC BT u hrvatskom Siemensu, dio poslovanja koje obuhvaća izradu rješenja za automatizaciju zgrada, projekte protupožarnih i sigurnosnih rješenja te facility maanagementa će se obavljati putem tvrtki partnera.  Nakon restrukturiranja, divizija IC BT će u sklopu Siemensa Hrvatska nastaviti prodaju proizvoda za automatizaciju zgrada, proizvoda za protupožarnu i sigurnosnu zaštitu te ostalih proizvoda iz asortimana BT proizvodnje. Kako navode u hrvatskom Siemesu, restrukturiranjem će određeni broj zaposlenika biti zbrinut, ako to bude moguće, preraspodjelom na druga radna mjesta unutar hrvatske podružnice i koncerna Siemens, odlaskom u mirovinu, odnosno kroz programe stimulativnih otpremnina. Plan poslovnog restrukturiranja bit će završen najkasnije tijekom 2014. godine, u tri faze. 

Uzroci

Niz poslovnih propusta

Rezultate Siemensa nagrizao je niz poslovnih propusta i nezgoda, poput primjerice kašnjenja dovršetka velikog polja pučinskih vjetroelektrana u Sjevernom moru i odgoda isporuka brzih vlakova za njemačke željeznice. Kompanija je zato već 'otpisala' odjel za proizvodnju solarnih panela, a u planu je i prodaja odjela sustava za zrakoplovnu prtljagu i razvrstavanje pošte.