Njemačkoj nedostaje stručnog informatičkog kadra – u ovom je trenutku otvoreno više od 40 tisuća natječaja za takva radna mjesta, gospodarstvo je i dalje snažno te u porastu, a nezaposlenost je tek 3 posto.

Iz tog razloga Visoko učilište Algebra sklopilo je partnerski sporazum s jednim od vodećih njemačkih IT školskih centara, GFN, te agencijom za zapošljavanje informatičara YITP kako bi u sklopu ove suradnje pomogli pojedincima koji ispunjavaju uvjete i koji žele potražiti posao u toj zemlji. Informatičko-komunikacijski sektor trenutačno je, po veličini, druga industrijska grana u Njemačkoj, što objašnjava i ovu veliku potrebu za stručnjacima koji će se lako i brzo integrirati u njemačko tržište rada, naglasili su predstavnici GFN-a i YITP-a jučer u Zagrebu.

Prema podacima BITKOM-a, njemačkog udruženja za informacijske tehnologije, telekomunikacije i nove medije, samo u Njemačkoj je u ovom trenutku otvoreno gotovo 43.000 natječaja za radna mjesta IT profesionalaca, a broj zaposlenih u IT sektoru raste dvoznamenkastim stopama već nekoliko godina za redom. Uslijed rasta gospodarstva pojavila su se određena radna mjesta za koja se na domicilnom i EU tržištu rada ne mogu pronaći adekvatni kadrovi te je zbog toga po uzoru na američku zelenu kartu uveden institut „Plave EU karte“ koja se po ubrzanoj proceduri izdaje visokoobrazovanim ljudima iz drugih zemalja koji mogu predočiti ugovor o radu s njemačkim poslodavcima.

Jedna od najtraženijih skupina stručnjaka koji u Njemačkoj mogu pronaći posao upravo su certificirani IT profesionalci i to ponajviše iz područja programiranja/softverskog razvoja, ali traže se i IT konzultanti, stručnjaci za podršku prodaji IT rješenja, sistemski i mrežni administratori, projektni menadžeri i stručnjaci za sigurnost računalnih sustava. Kako su hrvatski stručnjaci iznimno cijenjeni u njemačkom gospodarstvu, uspostavljena je direktna veza između dvaju ponajvećih IT obrazovnih centara u svojim regijama – hrvatskog Visokog učilišta Algebra i njemačkog školskog centra GFN te sestrinske agencije koja se bavi selekcijom i zapošljavanjem IT profesionalaca – Young IT Professionals (YITP). Algebru i GFN dodatno povezuje i članstvo njihovih vodećih ljudi u Microsoft Partner Advisory Councilu (PAC), globalnom tijelu sa sjedištem u Redmondu, USA, koje savjetuje Microsoft u razvoju edukacijskih rješenja.

Kako bi pojedincima, informatičkim stručnjacima koji su zainteresirani za posao u Njemačkoj pomoglo u razmatranju poslovnih mogućnosti i zapošljavanju, Visoko učilište Algebra organiziralo je, uz partnerstvo sa školskim centrom GFN i agencijom za zapošljavanje YITP, "Career Day" u Zagrebu čiji je cilj bio predstaviti njemačko tržište rada, sa specifičnim naglaskom na IT industriju. Dvjestotinjak mlađih informatičkih stručnjaka prisustvovalo je jučer dvosatnom, besplatnom događanju u prostorima Visokog učilišta Algebra, dok ih je još stotinjak pratilo prijenos putem interneta.

"ICT je druga najveća industrija u Njemačkoj, njemačko je gospodarstvo snažno te je i dalje u periodu rasta, stoga ne čudi potreba za velikim brojem informatičkih stručnjaka kojoj je nemoguće udovoljiti korištenjem samo domaćih radnika. Jednostavno nema dovoljno informatičkih stručnjaka, nema ih onoliko koliko bismo ih mogli zaposliti širom zemlje", rekao je na jučerašnjem predavanju Axel Stadtelmeyer, direktor školskog centra GFN i član uprave agencije za zapošljavanje YITP. "Zbog toga imamo mnogo posla na edukaciji informatičkih stručnjaka, ali također i na prekvalifikacijama ljudi drugih zanimanja, kao i na pronalaženju i zapošljavanju pojedinaca koji žele doći raditi u Njemačku", pojasnio je Stadtelmeyer.

Zanimljiva je struktura informatičkih stručnjaka koji se traže u Njemačkoj: 84 posto inženjera za razvoj softvera zapošljava se u informatičkim tvrtkama, dok tvrtke izvan informatičkog sektora zapošljavaju najviše stručnjaka za mrežnu i sistemsku infrastrukturu, njih gotovo 60 posto. To su, ujedno, tri najtraženija informatička zanimanja u Njemačkoj. U ovom krugu se još nalaze i stručnjaci za baze podataka, a tehnologije koje su najčešće tražene su Microsoft.NET, Java, Oracle, Microsoft SQL i Cisco.

"Iskustvo je pokazalo da su elementi uspjeha prilikom traženja posla u njemačkom IT sektoru sljedeći – poželjna prvostupnička ili magistarska diploma, obavezni su položeni IT certifikati, dobro poznavanje svakodnevnog stručnog engleskog jezika, ali i sposobnost komuniciranja na njemačkom jeziku, barem na razini A2 ili višoj, budući su i sami klijenti te zaposlenici kompanija orijentirani na komunikaciju na vlastitom jeziku. Iskustvo uvijek može predstavljati veliku prednost, a pogotovo ukoliko je riječ o podru", kaže Stadtelmeyer. "Kao agencija, YITP pomaže pojedincima da pronađu posao, potpišu ugovor s poslodavcem, te može posredovati i u formalnim procedurama poput dobivanja vize za rad u Njemačkoj i pomoći pojedincu da lakše prođe kroz proceduru oko dobivanja dozvole boravka. No, posebno je važno naglasiti da svi koji na ovaj način i uz našu pomoć dobiju posao u Njemačkoj prolaze i tromjesečnu edukaciju gdje ih privikavamo na rad u našoj zemlji, što su poslodavci naročito pozdravili jer time dobivaju zaposlenike koji su potpuno spremni za rad", naglasio je Stadtelmeyer na jučerašnjem 'Career Dayu'.

Građevinski sektor

Kako se tvrtke mogu zaštititi od nestabilnosti tržišta energije? Jednostavno je

INOVACIJA

Ovo smo oduvijek željeli: Zubarska stolica koja pruža vrhunsko wellness iskustvo   

Na prezentaciju Axela Stadtelmeyera nadovezao se Mathias Blatz, predsjednik uprave tvrtke Heidelberg IT Solutions, srednje velike sistemske tvrtke, koji je govorio o iskustvima zapošljavanja stranaca u njemačkim IT tvrtkama te prosječnim i očekivanim plaćama za razne skupine IT profesionalaca. Tako smo mogli čuti da se plaće informatičara razlikuju o razini iskustva, ali i branši u kojoj osoba radi, a kreću se u početnom rasponu od 2.500 do 5.000 EUR mjesečno. Za softverske inženjere ove brojke su čak i nešto više.

„Vrlo usko surađujemo s kolegama iz GFN-a i YITP-a, a u području IT edukacije radimo praktički isti posao tako da jako dobro znamo koje kompetencije moraju imati najtraženiji IT specijalisti na njemačkom tržištu rada. Drago nam je čuti da njemačke tvrtke žele zapošljavati naše ljude jer je to krasno priznanje ljudima, ali i pohvala edukacijskim ustanovama poput Visokog učilišta Algebra da dobro radimo svoj posao i stvaramo globalno konkurentne ljude“, izjavio je Tomislav Dominković te u nastavku predavanja skrenuo pažnju ljudima koji imaju dovoljno IT iskustva, ali im nedostaje formalnost poput certifikata, da se dodatno pripreme i samo pristupe polaganju ispita, ali i pojasnio okvirnu proceduru izdavanja vize u hrvatskom Veleposlanstvu SR Njemačke.

Više informacija o mogućnostima zapošljavanja u IT sektoru u Njemačkoj može se pronaći na službenim državnim stranicama posvećenima ovoj inicijativi: http://www.make-it-in-germany.com/ ili http://www.bluecard-eu.de/eu-blue-card-germany/.

Po završetku službenog dijela otvorena je diskusija u kojoj su vrlo aktivno sudjelovali prisutni, ali i polaznici koji su pratili predavanja putem Interneta, a ponajviše pitanja doticalo se intervjua s potencijalnim poslodavcima putem Skypea, načina traženja vize, plaćenog tromjesečnog dodatnog školovanja po sklapanju ugovora o radu, početka i trajanja prvog ugovora, stjecanja potvrde o poznavanju njemačkog jezika…

Za one koji su odlučili napraviti ozbiljni korak prema zapošljavanju u Njemačkoj pripremljena je posebna informativna stranica, www.algebra.hr/njemacka, na kojoj se nalaze detalji, procedure i servisne informacije za hrvatske građane, a tu je i službeni obrazac životopisa koji se mora poslati u Algebru kako bi se započeo proces uvrštenja u bazu IT profesionalaca koje YITP predstavlja poslodavcima. Za one koje zanima kakvi profili se trenutno nude u Njemačkoj putem ove specijalizirane agencije, posjetite www.yitp.de.