Tomislav Debeljak o isplati otpremnina i nekim ostalim pitanjima ponovno je progovorio na Facebooku.

"Vezano za otpremnine treba se usvojiti program zbrinjavanja (vjerujem da će to biti za desetak dana), nakon toga kreću otkazni rokovi, i u roku od 15-ak dana ćemo ljudima koje sustav izabere dati ugovore o radu te oni dobivaju otpremninu i prelaze raditi u druge firme, dok ostali čekaju kraj otkaznog roka i nakon toga u 15 dana dobivaju otpremnine.  Isplata otpremnina će biti tokom 5. mjeseca za one koji ostaju, a za one koji odlaze, kasnije kad im istekne otkazni rok, osim ako ga se odreknu, onda je odmah po odricanju otkaznog roka. Ljudima koji ostaju bez posla nudimo da im organiziramo samozapošljavanja i sličnu pomoć. Ljudi koji ostaju rade normalno, a otpremna im ostaje", stoji na Facebook stranici Škveranka.

"Moram se ispričati u ime RH, jer trenutni Zakon o radu je definiran da je otpremnina po navršenoj godini radnog staža, tako da se može dogoditi slučaj da netko ima npr. 3 godine, 11 mjeseci i 29 dana staža, a po Zakonu može dobiti otpremninu jedino za 3 godine… To je stvarno velika nepravda, ali pravno i zakonski je nepremostiva… Nadam se da će budući zakoni biti uređeni bar na mjesečnom nivou", napisao je Debeljak u jednom od svojih komentara na spomenutoj stranici.

"Vrijeme na bolovanju ne ulazi Vam u otkazni rok, tako da praktički ako je netko nedaj Bože bolestan do penzije, neće nikada dobiti otkaz. U praksi ljudi koji su bolesni prekinu bolovanje da bi se otkaz zakonski odradio i da bi nakon toga dobili otpremninu. Beneficirani radni staž sukladno zakonu se ne prizna, već kalendarski radni staž. Dakle da i želimo drugačije, nemožemo van Zakona", dodaje Debeljak na Facebooku.