Budući da su sindikati u Ini prije dva mjeseca odbili pregovore o novom modelu upravljanja poslovanjem benzinskih postaja, sektor maloprodaje Ine počeo je ta rješenja izravno predstavljati radnicima.

Već je, kako nam je potvrđeno, u protekla dva tjedna održano 20-ak radionica na terenu, na koje su bili pozivani i sindikati, no odbili su sudjelovati. U Ini pojašnjavaju kako nastoje izravno radnicima objasniti današnje tržišne odnose, da Ina više nema monopol, no da to otvara i nužnost nošenja s konkurencijom, kako u suprotnom ne bi doveli u pitanje dugoročno očuvanje radnih mjesta u maloprodaji. Smanjenje troškova osoblja, tvrde iz Uprave, nije jedino što se poduzima radi dizanja konkurentnosti maloprodaje. Rezani su, ističu, svi izdaci koje se moglo rezati, od održavanja do komunalnih troškova, no to još nije dovoljno za očuvanje konkurentnosti tog segmenta.

Radnicima stoga žele pojasniti da postoji više operativnih modela koji se mogu primijeniti. Odluke još nema, ali iz Uprave uvjeravaju sve da nešto moraju poduzeti kako ne bi izgubili u tržišnoj utakmici. Vjeruju da će do rješenja brzo doći, odnosno da će i sindikati postupati u interesu i radnika i održanja tvrtke. "Ukoliko nas se u tome onemogućuje, onemogućuje se razvoj ovog segmenta", jasna je poruka Uprave, koja pojašnjava da i sama mora reagirati jer će u suprotnome dioničarima odgovarati zašto nije ništa na vrijeme poduzela. Pritom, dodaju, ne radi se o profitabilnosti, već dugoročnom očuvanju maloprodajne mreže, koju se ne može održavati preusmjeravanjem sredstava iz drugih djelatnosti, kad je i rafinerijska prerada u problemima. "Svjesni smo da smanjenje plaća i materijalnih prava nikog ne veseli i učinit ćemo sve da što više olakšamo taj prijelaz našim zaposlenicima na postajama", poručuju iz Uprave.