Hrvatska pošta do 2018. godine morat će četvrtinu prihoda namaknuti iz usluga koje još ne postoje.
Svih 30-ak menadžera u Pošti, na čelu s predsjednikom Uprave Alenom Premužakom, morat će zasukati rukave i osmisliti kreativne ideje koje će Pošti, dugoročno, donijeti novac. Ako u tome ne uspiju, preostaje im uvijek rezati broj zaposlenih, njih je ionako više od 10.000. Rezanje radnih mjesta zasad im dobro ide. Ove su godine prihodi Pošte drastično pali, pa je oko tisuću ljudi proglašeno tehnološkim viškom. Smišljene su i druge ideje kako povećati prihode, ali ne tako profitabilne i bezbolne kao što su otpuštanja. No, valja podsjetiti na to da je Hrvatska pošta još 2008. restrukturirana. Tada je zbrinuto više od 1500 ljudi, a dvije tisuće ih je prebačeno s administrativnih na operativne poslove. Ukinuto je tada i 20 županijskih poštanskih središta, uvedena je divizijska organizacija, a Pošta je tako dobro poslovala da je bila u finalu za osvajanje svjetske nagrade za poštanske operatere World Mail Awards. Čak je prošle godine bila jedino javno poduzeće u Hrvatskoj na listi deset najuspješnijih po novostvorenoj vrijednosti. No, onih 30-ak menadžera s početka priče nisu tu poziciju znali zadržati, pa će tako javni poštanski operater ovu godinu završiti s gubitkom od 27,9 milijuna kuna.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu