EN DE

Obveze poslodavaca u području radnih odnosa

Autor: HUP
19. prosinac 2012. u 21:59
Podijeli članak —
Prezentacija je održana 12. prosinca u Splitu

Govorilo se o najčešće utvrđenim nedostacima s kojima se susreću inspektori vezano za zasnivanje radnog odnosa.

Obveze poslodavaca u području radnih odnosa naziv je iznimno posjećene prezentacije koju je 12. prosinca organizirala HUP Podružnica Dalmacija u suradnji s Državnim inspektoratom, Područnom jedinicom Split.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Prezentaciju su vodile Zlata Jurišić, voditeljica Odjela radnih odnosa, i Dijana Korljan, viša inspektorica rada u Državnom inspektoratu, PJ Split. Prisutne su upoznale s aktualnim zakonima i dokumentacijom koju poslodavac treba imati prilikom nadzora, uz napomenu kako se inspektori radnog prava, zbog prirode svoga posla, ne trebaju prethodno najaviti poslodavcu radi vršenja nadzora. Govorilo se o najčešće utvrđenim nedostacima s kojima se susreću inspektori vezano za zasnivanje radnog odnosa, pravima iz radnog odnosa, nezakonitom zapošljavanju, o radu stranaca, o najčešćim prekršajima i nezakonitostima kao i inspekcijskim mjerama. Poslodavci su najviše upita imali vezano za ugovor o djelu za rad umirovljenika, kao i dodatnog rada osoba s nižim primanjima, o dostavi pismena radnicima, planu i korištenju godišnjeg odmora rukovodećeg osoblja, te dopuštenim razlozima za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme.

Obveze poslodavaca u području radnih odnosa naziv je iznimno posjećene prezentacije koju je 12. prosinca organizirala HUP Podružnica Dalmacija u suradnji s Državnim inspektoratom, Područnom jedinicom Split.

Prezentaciju su vodile Zlata Jurišić, voditeljica Odjela radnih odnosa, i Dijana Korljan, viša inspektorica rada u Državnom inspektoratu, PJ Split. Prisutne su upoznale s aktualnim zakonima i dokumentacijom koju poslodavac treba imati prilikom nadzora, uz napomenu kako se inspektori radnog prava, zbog prirode svoga posla, ne trebaju prethodno najaviti poslodavcu radi vršenja nadzora. Govorilo se o najčešće utvrđenim nedostacima s kojima se susreću inspektori vezano za zasnivanje radnog odnosa, pravima iz radnog odnosa, nezakonitom zapošljavanju, o radu stranaca, o najčešćim prekršajima i nezakonitostima kao i inspekcijskim mjerama. Poslodavci su najviše upita imali vezano za ugovor o djelu za rad umirovljenika, kao i dodatnog rada osoba s nižim primanjima, o dostavi pismena radnicima, planu i korištenju godišnjeg odmora rukovodećeg osoblja, te dopuštenim razlozima za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme.

Autor: HUP
19. prosinac 2012. u 21:59
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close