Iako je uvriježeno mišljenje da u Hrvatskoj ima mnogo stručnjaka za telekomunikacije i informatiku, najveće TK i IT tvrtke svojim oglasima pokazuju suprotno. Najveća IT kompanija u Hrvatskoj od danas putem svog web portala traži kandidate za poslove u komercijali, prodaji, marketingu, IT razvoju i podršci. Međutim, MSAN ne traži samo formirane profesionalce, već stalan posao nudi i studentima. Mnoge tvrtke idu i dalje u potrazi za kvalitetnim radnicima. Sve je više TK i IT tvrtki koje od svojih kandidata ne traže ni fakultet, već isključivo dubinsko znanje određenih tehnologija, poslovnih procesa i tržišta. Tvrtka Combis kao jedini uvjet pri zapošljavanju navodi znanje i iskustvo, a prednost daje osobama sa certifikatima.

Preotimanje kadrova
Prema istraživanju agencije IDC Adriatics lani je u Hrvatskoj u IKT sektoru poslovalo 1415 tvrtki koje su zapošljavale 23.763 zaposlenika. U TK sektoru poslovala je svega 141 tvrtka i zapošljavala čak 14.460 radnika. S druge strane, u IT sektoru poslovale su čak 1274 tvrtke, ali su zapošljavale samo 9303 radnika. Oba segmenta IKT sektora lani su zabilježila povećanje broja radnika.Broj zaposlenika u IT sektoru porastao je za 434 radnika, a u TK sektoru za njih 600.Zbog rasta potražnje za radnicima IT i TK tvrtke počele su aktivnije preotimati kadrove. Zaposlenici većine novih telekoma svoje su iskustvo brusili u T-Comu, T-Mobileu, Vipnetu i državnim službama vezanim za telekomunikacije, a među njima ima iznimno zvučnih imena. Željko Debanić, danas direktor uspješnog zaprešićkog kabelskog operatora Optike kabel TV prije nekoliko godina bio je šef Vijeća za telekomunikacije. Roland Žuvanić, danas predsjednik Uprave Optime telekom bio je ministar pomorstva, prometa i veza. Borislav Škregro, čovjek čiji je investicijski fond uložio u dva konkurenta T-HT-u, tvrtke Metronet i Tele2, bio je ministar financija i jedan od ključnih osoba u procesu privatizacije bivšeg monopolista. Ovakva su kadrovska prestojavanja još izraženija u IT sektoru.

Poželjni poslodavci
Kako bi zadržale postojeće i privukle najbolje radnike na tržištu, IT i TK tvrtke sve se manje bore ponudom visokih plaća i boljih pozicija, a sve više imidžom i pogodnostima. Da su IKT tvrtke iznimno uspješne u tome pokazuju rezultati web ankete portala MojPosao o 50 najpoželjnijih poslodavaca. Na listi želja hrvatskih radnika čak je šest telekoma i sedam IT tvrtki. Na samom vrhu su T-Com, T-Mobile i Vipnet, a popis 10 najpoželjnijih krase još Siemens i Ericsson Nikola Tesla. Vipnet i MSAN ove su godine učinili korak dalje. Izgradili su velike poslovne zgrade i opremili ih brojnim sportsko-rekreativnim i društveno korisnim sadržajima. Vipnet svojim zaposlenicima nudi vrtić, teretanu, saunu, nekoliko restorana i bazen. Sličnu ponudu svojim zaposlenicima nudi MSAN. Na krovu središnje zgrade te tvrtke u Buzinu pored Zagreba nalazi se nekoliko igrališta za košarku, nogomet i odbojku.

Telekomi povećali potražnju za radnicima
Prema podacima Državnog zavoda za statistiku u posljednje tri godine otvoreno je gotovo 2000 novih radnih mjesta u IT sektoru. Najveći rast novih radnih mjesta ostvaren je tijekom 2004. godine kada je zaposleno čak 848 informatičara. Velik ih je broj zaposlen i godinu prije, njih 590, dok je najmanje radnih mjesta u IT sektoru u Hrvatskoj otvoreno u 2005. godini, svega 434.
Nasuprot tome, prethodnih godina TK sektor bilježio je smanjenje broja radnika. U razdoblju od 2002. do 2004., znači prije nego što je započela liberalizacija TK, broj radnih mjesta u TK sektoru smanjen je za 1028. Prošle godine je zahvaljujući liberalizaciji fiksnih TK broj zaposlenika u tom sektoru počeo rasti, a Hrvatska agencija za telekomunikacije procijenila je da je otvoreno čak 600 novih radnih mjesta.