Prema rezultatima ankete Instituta za istraživanje tržišta rada iz Nürnberga, u prvoj polovici 2011. godine osam posto njemačkih poduzeća nije moglo naći primjerene kandidate za poslove za koje se traži visoko kvalificirana radna snaga.

To je doduše manje nego 2000. godine, ali ukupno gledano trend nije u opadanju, piše Deutsche Welle. Još poduzeća uglavnom mogu pokriti svoje potrebe za kvalificiranom radnom snagom, ali većina ih ne računa da će tako ostati i u budućnosti. Jedan od razloga za to je demografska slika Njemačke. Njemačko stanovništvo, naime, stari. To posebno može postati problem u manjim poduzećima – kada se neko mjesto duže vremena ne može popuniti.