Ove se godine susret europskih članova Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE) održavao od 13. do 15. rujna u Bruxellesu. Riječ je o tradicionalnom susretu koji se svake godine održava u rujnu, i to u drugoj zemlji. Domaćin susreta bila je belgijska udruga poslodavaca (FEB). Na prvom panelu raspravljalo se o perspektivi europske poslovne zajednice u odnosu na globalne promjene. Pritom se misli na predstojeći susret u Rusiji – G20, zatim na radnu grupu UN-a o biznisu i ljudskim pravima, na ISO proces o standardima u području ljudskih resursa te na problematiku malih i srednjih poduzeća, odnosno što mogu konfederacije poslodavaca činiti u smislu podrške malim i srednjim poduzećima. Drugi se panel odnosio na procese reformi u zemljama članicama EU, uz primjere Bugarske, Grčke, Poljske i Portugala, a svi su sudionici trebali ukratko elaborirati stanje u matičnoj zemlji u odnosu na aktivnosti kao odgovor na krizu, koje su se provodile u razdoblju od prošlog sastanka. Treći je panel uključivao pitanje štrajka i industrijskih akcija te posljednje trendove u odnosu na praksu i zakonodavstvo. Posebno se raspravljalo o dvjema komponentama u tom segmentu: europskom odgovoru Businesseuropea na intenciju Europske komisije da uključi pravo na štrajk u "acquis communautaire" te odgovoru Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE) da se pravo na štrajk tumači kao institut koji je sastavni dio Konvencija o slobodi udruživanja. Na zadnjem, četvrtom panelu raspravljalo se o pripremama za Europski regionalni susret, koji će se održati u Oslu. Naime, Međunarodna organizacija rada organizira, na tripartitnoj osnovi, za svaku regiju susret svake četiri godine. Posljednji takav susret bio je u Lisabonu, Portugal, a iduće, 2013. domaćin će biti Norveška. Za poslodavce nazočne na ovome susretu, ali i za predstavnike HUP-a, važan je bio dolazak Guya Rydera, novoizabranog direktora Međunarodne organizacije rada (ILO), jer je, osim što je održao govor, bio na raspolaganju za postavljanje konkretnih poslodavačkih pitanja i zahtjeva u smislu očekivanih budućih aktivnosti te organizacije u Europi, a i u subregijama, dakle nama zanimljivom području Balkana.

Seminar o Europskom socijalnom dijalogu

U sklopu Integriranog programa 2012. Europskih socijalnih partnera, koji pod financijskim pokroviteljstvom Europske komisije zajednički provode ETUC/CES (Europska konfederacija sindikata), Businesseurope (Europska udruga poslodavaca), UEAPME (Europska udruga obrtnika, malih i srednjih poduzeća) i CEEP (Europski centar poduzetništva s javnim učešćem i poduzetništva od općega gospodarskog interesa) u zagrebačkom hotelu "Palace" održan je dvodnevni seminar "Europski socijalni dijalog". Na seminaru su sudjelovali predstavnici Hrvatske udruge poslodavaca, Hrvatske obrtničke komore, Nezavisnih hrvatskih sindikata i Saveza samostalnih sindikata. Tijekom izlaganja prezentiran je socijalni dijalog i njegovi mehanizmi na razini Europske unije te je posebno kroz dva primjera obrađena tematika provedbe sporazuma socijalnih partnera – kroz direktivu i kroz autonomni sporazum socijalnih partnera. Također je bilo riječi o tržištu rada, cjeloživotnom učenju te na kraju i informacija o mogućnostima koje stoje na raspolaganju državama kandidatkinjama za sudjelovanje i vođenje projekata