U Ini je potpisan novi kolektivni ugovor, kojim se, kako je priopćeno, zadržavaju sva prava iz postojećeg kolektivnog ugovora, uz smanjenje dva dana godišnjeg odmora.
Dodatno je dogovorena jednokratna isplata dodatka na plaću uz regres za ovu godinu te su usuglašene odredbe koje reguliraju participaciju radnika u uspjehu tvrtke. Dogovoreno je i uvođenje HAY metode vrednovanja radnih mjesta i to do kraja godine. Novi klolektivni ugovor na snazi će biti pola godine, do 31. prosinca.
U Ini je potpisan novi kolektivni ugovor, kojim se, kako je priopćeno, zadržavaju sva prava iz postojećeg kolektivnog ugovora, uz smanjenje dva dana godišnjeg odmora.
Dodatno je dogovorena jednokratna isplata dodatka na plaću uz regres za ovu godinu te su usuglašene odredbe koje reguliraju participaciju radnika u uspjehu tvrtke. Dogovoreno je i uvođenje HAY metode vrednovanja radnih mjesta i to do kraja godine. Novi klolektivni ugovor na snazi će biti pola godine, do 31. prosinca.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu