EN DE

Zastupnik osiguranja može se postati i izvan matične kuće

Autor: Ivana Barišić
14. kolovoz 2006. u 06:30
Podijeli članak —

Edukaciju i za bankara, prodajnog predstavnika, menadžera prodaje, financijskog menadžera, menadžera marketinga, te marketinškog dizajnera osmislio je Eduard Kuzma uz potporu slavonskih menadžera

Varaždinska ustanova za obrazovanje Ivora obogaćuje tržište rada. Kreirali su nove obrazovne programe za bankara, zastupnika osiguranja, prodajnog predstavnika, menadžera prodaje, financijskog menadžera, marketing menadžera, što se dosad obično radilo unutar banke, osiguravajućeg društva ili tvrtke. Novost u njihovu programu je i zanimanje – marketin-dizajner. Nova zanimanja upisivat će se u radnu knjižicu, a polaznici stječu i međunarodnu karticu kompetencija. Obrazovne programe u suradnji s menadžerima Osječko-baranjske županije kreirao je Osječanin Eduard Kuzma, voditelj Ivorine Referade u Osijeku. Povod mu je bio, kako sam veli, nedostatak menadžera svih područja na tržištu jer poslove obavljaju ljudi koji nemaju osnovna znanja o tome ili nisu završili takvu struku. Njegovi programi školovanja budućih kadrova već su prošli komisije Ministarstva znanosti, a uskoro u Upravi varaždinske Ivore očekuju i službene potvrde o tome.“Edukacija je prvenstveno namijenjena ljudima koji već rade na tim pozicijama, ali ne postoji nikakva zabrana da programe pohađaju i oni koji se time u budućnosti žele baviti”, ističe Kuzma. Svaki smjer koncipiran je u suradnji sa stručnjakom toga područja. Tako je, primjerice, “bankar” kreiran u suradnji sa šefom osječke Poslovnice Raiffeisen banke Ivanom Olujićem jer, kako navodi Kuzma, on točno zna kakve sve kvalifikacije i kompetencije mora imati jedan bankar. Predavanja počinju ove jeseni, a upisi već 1. rujna. Programi će prvo zaživjeti u Varaždinu, Rijeci, Slavonskom Brodu, Bjelovaru, Osijeku i Karlovcu, a ovisno o interesu i u drugim gradovima.“Kad se, primjerice, zastupnik osiguranje unaprijed obrazuje, osiguravajuće kuće više s novim djelatnikom ne bi imale mnogo posla. Uputili bi ga tek u osnovne stvari što se tiče konkretne osiguravajuće kuće i tako uštedjeli pet do šest mjeseci za njihovu obuku. U razgovorima s osiguravajućim društvima pokazan je interes za ovakav način edukacije i Allianz je već zainteresiran da kod nas pošalje svoje ljude”, objašnjava Kuzma dodajući kako je slično i s bankarima pa poslodavci na taj način štede vrijeme, ali i svoj novac. Školovanje će trajati oko pola godine, nastava će biti interaktivna, a prema modelu američkih sveučilišta. Predavanja će se održavati jednom tjedno – subotom po nekoliko sati, a znanje provjeravati putem seminara, simulacija..

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Za marketing-menadžere najduža nastava

Varaždinska ustanova za obrazovanje Ivora obogaćuje tržište rada. Kreirali su nove obrazovne programe za bankara, zastupnika osiguranja, prodajnog predstavnika, menadžera prodaje, financijskog menadžera, marketing menadžera, što se dosad obično radilo unutar banke, osiguravajućeg društva ili tvrtke. Novost u njihovu programu je i zanimanje – marketin-dizajner. Nova zanimanja upisivat će se u radnu knjižicu, a polaznici stječu i međunarodnu karticu kompetencija. Obrazovne programe u suradnji s menadžerima Osječko-baranjske županije kreirao je Osječanin Eduard Kuzma, voditelj Ivorine Referade u Osijeku. Povod mu je bio, kako sam veli, nedostatak menadžera svih područja na tržištu jer poslove obavljaju ljudi koji nemaju osnovna znanja o tome ili nisu završili takvu struku. Njegovi programi školovanja budućih kadrova već su prošli komisije Ministarstva znanosti, a uskoro u Upravi varaždinske Ivore očekuju i službene potvrde o tome.“Edukacija je prvenstveno namijenjena ljudima koji već rade na tim pozicijama, ali ne postoji nikakva zabrana da programe pohađaju i oni koji se time u budućnosti žele baviti”, ističe Kuzma. Svaki smjer koncipiran je u suradnji sa stručnjakom toga područja. Tako je, primjerice, “bankar” kreiran u suradnji sa šefom osječke Poslovnice Raiffeisen banke Ivanom Olujićem jer, kako navodi Kuzma, on točno zna kakve sve kvalifikacije i kompetencije mora imati jedan bankar. Predavanja počinju ove jeseni, a upisi već 1. rujna. Programi će prvo zaživjeti u Varaždinu, Rijeci, Slavonskom Brodu, Bjelovaru, Osijeku i Karlovcu, a ovisno o interesu i u drugim gradovima.“Kad se, primjerice, zastupnik osiguranje unaprijed obrazuje, osiguravajuće kuće više s novim djelatnikom ne bi imale mnogo posla. Uputili bi ga tek u osnovne stvari što se tiče konkretne osiguravajuće kuće i tako uštedjeli pet do šest mjeseci za njihovu obuku. U razgovorima s osiguravajućim društvima pokazan je interes za ovakav način edukacije i Allianz je već zainteresiran da kod nas pošalje svoje ljude”, objašnjava Kuzma dodajući kako je slično i s bankarima pa poslodavci na taj način štede vrijeme, ali i svoj novac. Školovanje će trajati oko pola godine, nastava će biti interaktivna, a prema modelu američkih sveučilišta. Predavanja će se održavati jednom tjedno – subotom po nekoliko sati, a znanje provjeravati putem seminara, simulacija..

Za marketing-menadžere najduža nastava

Najdužu nastavu pohađat će polaznici za marketinškog menadžera – 190 sati, a potom će po 140 nastavnih sati odslušati budući menadžeri prodaje i marketinga, dok će financijski menadžeri imati 110 sati. Za bankara će biti potrebno odslušati 120 školskih sati. Prodajnom predstavniku za upis zanimanja u radnu knjižicu bit će potrebno 85, a zastupniku osiguranja 70 školskih sati. Među ostalim se uče: prezentacijske vještine, prodajni trening, izrada poslovnog i marketinškog plana s kompjutorskom prezentacijom, tržište kapitala u Hrvatskoj, organizacija banaka…

Autor: Ivana Barišić
14. kolovoz 2006. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close