Istraživanja portala Mojposao te održani okrugli stolovi, jedan u organizaciji EduCentra u suradnji s Veleučilištem VERN, drugi održan u sklopu okviru IPA Projekta, govore o neusklađenosti obrazovnog programa s tržištem rada te o potrebama dodatne edukacije.

Koliko su posloprimici zadovoljni, ili bolje rečeno nezadovoljni, stečenim obrazovanjem govori istraživanje o edukativnim potrebama i ponudi profesionalne edukacije portala Mojposao. Samo 9% ispitanih posloprimaca smatra da im je dosadašnje formalno obrazovanje dalo odličnu osnovu za bavljenje njihovom profesijom. S druge strane, poslodavci smatraju da je formalno obrazovanje njihovim zaposlenicima dalo dobru (35%) i vrlo dobru (38%) osnovu za bavljenje poslom. Većina posloprimaca (73%) osim formalnog obrazovanja pohađala je i neke dodatne edukacije, međutim tek 32% dodatno educiranih je izjavilo da im je dodatna edukacija izrazito pomogla u obavljanju radnih zadataka dok ih je 9% izjavilo kako im nije uopće pomogla. Najviše poslodavaca, njih 68%, smatra da su njihovim zaposlenicima prvenstveno potrebne komunikacijske i prezentacijske vještine. Poslodavcima najviše odgovaraju jednodnevni i višednevni programi edukacija, te održavanje profesionalne edukacije u prostorijama tvrtke i to za vrijeme radnog vremena.

Istraživanje o tome što javnost misli o usklađenosti obrazovnog sustava s potrebama tržišta rada, koje je također proveo portal Moj posao, ukazuje na velik problem hrvatskog obrazovnog sustava. Naime, 62% od 300 ispitanika smatra da obrazovni sustav nema veze s tržištem rada, a kao jedan od uzroka tome je činjenica da ne postoji dovoljno programa koji usmjeravaju mlade na obrazovanje za tražena zanimanja. Daljnjih 27% ispitanika smatra da je školski sustav zastario. Okrugli stol na temu “Ulaganjem u obrazovanje zaposlenika do održive konkurentnosti poslodavaca”, na kojemu su sudjelovali gospodarstvenici, predstavnici područne i lokalne uprave i samouprave, te predstavnici ustanova za obrazovanje odraslih, je također došao do zaključka da obrazovni sustav ima puno manjkavosti. U raspravi je istaknuto da mladi nakon završetka srednje škole ili fakulteta nemaju praktična znanja i vještine koje trebaju poslodavci, da veliki broj mladih „ispada“ iz redovnog obrazovanja jer ne završe upisanu srednju školu ili fakultet, za što nitko ne snosi odgovornost, te veliki broj zaposlenih koji nisu završili osnovnu školu ili su završili samo osnovnu školu.

EduCentar je u suradnji s Veleučilištem VERN organizirao okrugli stol na temu „Obrazovanje u tvrtkama – kako uči rukovodeći kadar, a kako ostali zaposlenici? Kako učiš ti?“ – Sudionici okruglog stola bili su voditelji odjela za upravljanje ljudskim potencijalima hrvatskih tvrtki, te predstavnici škola i obrazovnih ustanova, koji su se složili kako dodatno obrazovanje nije opcija, već nužnost.Na okruglom stolu predstavljeni su i rezultati već spomenutog Istraživanja o edukativnim potrebama i ponudi profesionalne edukacije, koje ukazuje na to kako formalno obrazovanje nije dovoljno za kvalitetno obavljanje posla, te da posloprimci većinom pohađaju dodatne edukacije.

Pripremila: Mateja Bratanić