Polumenadžerske ugovore u turističkom sektoru za koje sindikati tvrde da su protivni Zakonu o radu, inspektori rada prošle su godine provjeravali u Liburnia Riviera Hotelima, potvrdili su nam u toj turističkoj tvrtki.

Liburnia se prošlog tjedna između ostalog i zbog navedenih posebnih ugovora našla na meti kritike sindikata. Tu praksu, koju primjenjuju mnogi hrvatski hoteli, sindikati opisuju kao pošast koju treba iskorijeniti jer tvrde da ‘polumenadžerski ugovori’, koji se potpisuju i s nižerangiranim osobljem, za nekoliko stotina kuna veću plaću oduzimaju radniciam prava iz kolektivnog ugovora i ugovora o radu. Međutim, Liburnia zbog navedenih ugovora prošle godine od inspektora rada nije dobila niti jedan negativan nalaz niti prijavu kršenja zakona, otkriva nam Daria Skansi, članica Uprave za ljudske resurse i pravna pitanja u LRH te demantira navode sindikata da se oduzimaju prava iz kolektivnog ugovora. “Takozvani polumenadžerski ugovori reguliraju pravo na jubilarnu nagradu, na potpore za slučaj smrti člana uže obitelji, ili potporu obitelji za slučaj smrti radnika, pravo na dar u naravi za dijete, troškove prijevoza, božićnicu, dane plaćenog dopusta… LRH nije jedino društvo koje koristi ovaj oblik ugovora. U LRH se ti ugovori primjenjuju od 1996. godine, dakle 16 godina. Ako i kad se donese pravovaljano mišljenje o zakonskoj neispravnosti tih ugovora, LRH će se tome prilagoditi”, ističe Skansi te dodaje da je tijekom prošle godine inspekcija rada u više navrata bila u nadzoru u LRH, no zasad bez ijedne prijave.