Završene su prijave na natječaj za nagradu Prometej kojom se nagrađuju najbolji menadžeri u ljudskim resursim. Za nagradu je nominirano oko dvadesetak menadžera zaposlenih u raznim sektorima poput zdravstva, informatike, prodaje, medija, turizma, banaka i drugih, a većinu prijavljenih nominirali su ili direktori ili podređeni iz vlastitih kompanija.

“Uz dobro znana imena u HR krugovima, našla su se i neka nova imena iz novih djelatnosti. Mnogi od kandidata imaju razne certifikate i diplome o uspješnosti”, tvrdi Nataša Martinić, voditeljica korporativnih komunikacija na portalu Posao.hr dodajući kako su jako zadovoljni nominiranim kandidatima jer se vidi da su svake godine sve bolji i bolji. Strukovnom nagradom Prometej nagrađuje se najboljeg HR profesionalca koji je svojim radom značajno pridonio ukupnoj poslovnoj uspješnosti organizacije u kojoj djeluje, a četvrtu godinu za redom organizira ga portal Posao.hr. Najboljeg menadžera prema izboru zajednice izabrat će ocjenjivački odbor sastavljen od priznatih teoretičara i praktičara iz HR struke. Glavni kriteriji za odabir najboljeg HR profesionalca usmjereni su na dostizanje organizacijskih ciljeva i pozicioniranje funkcije upravljanja ljudskim potencijalima kao strateškog partnera menadžmenta u ostvarenju poslovnih ciljeva. Među kriterijima je također i razvoj sustava ili modela na HR području koji doprinose učinkovitosti organizacije, promoviranje funkcije upravljanja ljudskim potencijalima unutar i izvan organizacije te kontinuirano jačanje vlastite i kompetentnosti svojih suradnikaKako kažu na portalu Posao.hr cilj izbora naj HR menadžera je ukazati na važnost funkcije ljudskih resursa u kompanijama te istaknuti najbolje menadžere u tom području kao primjer svojim kolegama. Dobitnica nagrade Prometej za najboljeg HR menadžera u 2010. bila je Gorana Sandrić, direktorica ljudskih resursa iz tvrtke Holcim Hrvatska. Ovogodišnji dobitnik nagrade “Prometej” bit će proglašen u Splitu, 20. travnja ove godine u hotelu Le Méridien Lav u sklopu 5. regionalnog HR Summita.