U Upravi mirovinskog fonda PBZ Croatia osiguranje predvidjeli su za 2008. i 2009. isplatu bonusa u iznosu 3,4 milijuna kuna, no za taj potez nisu dobili zeleno svjetlo dioničara fonda, Privredne banke Zagreb i Croatia osiguranja, te bivšega Nadzornog odbora. Taj su iznos stoga “rezervirali” te je tako evidentiran i u financijskom izvješću za 2010., ali je to zasmetalo revizorima. Naime, revizorska kuća Ernst & Young je u sklopu ocjene o poslovanju fonda PBZ/CO za 2010. izdala “mišljenje s rezervom” uz sljedeće objašnjenje: “Dok Uprava društva vjeruje da će bonusi u konačnici biti isplaćeni, dioničari društva još nisu uspjeli postići dogovor o isplati. Zbog toga, iako je moguće da će navedeni iznosi jednom biti isplaćeni, ne predstavljaju izvedenu obvezu te ne zadovoljavaju kriterij priznavanja u financijskim izvještajima 31. prosinca 2010. pa su ukalkulirani troškovi precijenjeni na iznos od 3,402 milijuna kuna”, zaključili su još 19. travnja 2011. godine.
Pritisak revizora
Fond je zajedničko dijete PBZ-a, potpuno privatizirane tvrtke, i Croatije osiguranja kojoj je država većinski vlasnik, što uključuje različite stavove o nagrađivanju menadžmenta. Problem (ne)isplate bonusa vezan je, naime, uz restrikcije koje je Vlada uvela prema tvrtkama čiji je vlasnik, a upravama je limitirala i plaće i bonuse. Kako kaže za Poslovni dnevnik izvor upućen u problematiku, neko je vrijeme o tom pitanju trajalo zatišje, ali ga je Uprava mirovinskog fonda PBZ/CO, koju vodi Dubravko Štimac, početkom prošle godine pod pritiskom revizora ipak ponovno potegnula. Inicijativi Uprave, tvrdi naš izvor, usprotivili su se i nadzornici i predstavnici Croatia osiguranja, ali bez jasnog stava hoće li bonusi biti isplaćeni ili ne. Razlog za nedonošenje odluke osim Vladine restrikcije menadžerskih plaća navodno je i nepostojanje konkretnih kriterija kojima bi se ocjenjivao učinak Uprave. Mirovinski fond PBZ/CO od 2007. ima akt koji uređuje pravo na bonus i u kojemu stoji da zaposlenici imaju pravo na bonus “ako društvo bude pozitivno poslovalo”. Nema čvrstih mjerila, poput stope rasta obračunske jedinice, nego je riječ o diskrecijskoj odluci uprave da isplati bonus izbori li za to blagoslov nadzornika. Da je kriterij za bonus rast obračunske jedinice, tvrdi naš sugovornik, bonusa ne bi bilo jer se PBZ/CO u 2008. i 2009. nije mogao pohvaliti dobrim rezultatom. Upravo zbog spora oko (ne)isplate bonusa u ožujku prošle godine ostavku je navodno dao tadašnji predsjednik NO-a Nikola Mijatović. Je li neslaganje oko bonusa uistinu razlog njegova odlaska, nije nam htio potvrditi.

Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Najbolje im je da zaposle tri majmuna u upravu. Poslovanje neće biti ništa lošije, a majmuni će možda tražiti samo koju bananu više.
Uključite se u raspravu