Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

Važnost europske socijalne povelje za Hrvatsku

Autor: Poslovni.hr
16. studeni 2011. u 22:00
Podijeli članak —

Predstavnici HUP-a na konferenciji o 50 godina Europske socijalne povelje

Konferencija “50 godina Europske socijalne povelje: Dostignuća i socijalni izazovi pred Hrvatskom i Europom” održala se 11. studenoga 2011. godine s početkom u 9 sati u Staroj gradskoj vijećnici u Zagrebu. Konferencija je organizirana u povodu 50. obljetnice od otvaranja za potpisivanje Europske socijalne povelje. Organizirana je u kontekstu očekivanog ulaska Republike Hrvatske u Europsku uniju, sve složenije socijalne i gospodarske situacije u Hrvatskoj i Europi, kao i očekivanog pristupanja Hrvatske Revidiranoj europskoj socijalnoj povelji, što konferenciju čini aktualnom i zanimljivom stručnoj, političkoj, akademskoj i općoj javnosti. Europska socijalna povelja Vijeća Europe utvrđuje prava i slobode svih pojedinaca i uspostavlja sustav nadzora koji jamči njihovo poštivanje od država potpisnica. Povelja je otvorena za potpisivanje u Torinu 18. listopada 1961., a danas Revidirana europska socijalna povelja iz 1996. postupno zamjenjuje prvi ugovor.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Proklamirana prava
Povelja proklamira 23 socijalna i ekonomska prava: prava zaposlenika, svih stanovnika i posebna prava nekih skupina izvan zaposlenosti (majki, djece i obitelji, osoba s invaliditetom, migranata i starijih osoba). Povelja jamči uživanje temeljnih prava, bez diskriminacije: prava na rad, primjerene radne uvjete, sigurnost i zaštitu zdravlja na radu, pravičnu plaću, organiziranje, kolektivno pregovaranje, profesionalnu orijentaciju, profesionalnu izobrazbu, zdravstvenu zaštitu i socijalnu sigurnost. Europska socijalna povelja (revidirana) obuhvaća prava osigurana Europskom socijalnom poveljom kao i pravo na stan, pravo na zaštitu u slučaju otkaza, pravo na dostojanstvo na radu, pravo na informacije i konzultacije u procesu kolektivnih otkaza i druga prava. Europsku socijalnu povelju i dodatne protokole Republika Hrvatska je potpisala 1998., a ratificirala 2003. godine. Pokrovitelji konferencije “50 godina Europske socijalne povelje: dostignuća i socijalni izazovi pred Hrvatskom i Europom” su predsjednik Republike Hrvatske Ivo Josipović i Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva.

Konferencija “50 godina Europske socijalne povelje: Dostignuća i socijalni izazovi pred Hrvatskom i Europom” održala se 11. studenoga 2011. godine s početkom u 9 sati u Staroj gradskoj vijećnici u Zagrebu. Konferencija je organizirana u povodu 50. obljetnice od otvaranja za potpisivanje Europske socijalne povelje. Organizirana je u kontekstu očekivanog ulaska Republike Hrvatske u Europsku uniju, sve složenije socijalne i gospodarske situacije u Hrvatskoj i Europi, kao i očekivanog pristupanja Hrvatske Revidiranoj europskoj socijalnoj povelji, što konferenciju čini aktualnom i zanimljivom stručnoj, političkoj, akademskoj i općoj javnosti. Europska socijalna povelja Vijeća Europe utvrđuje prava i slobode svih pojedinaca i uspostavlja sustav nadzora koji jamči njihovo poštivanje od država potpisnica. Povelja je otvorena za potpisivanje u Torinu 18. listopada 1961., a danas Revidirana europska socijalna povelja iz 1996. postupno zamjenjuje prvi ugovor.

Proklamirana prava
Povelja proklamira 23 socijalna i ekonomska prava: prava zaposlenika, svih stanovnika i posebna prava nekih skupina izvan zaposlenosti (majki, djece i obitelji, osoba s invaliditetom, migranata i starijih osoba). Povelja jamči uživanje temeljnih prava, bez diskriminacije: prava na rad, primjerene radne uvjete, sigurnost i zaštitu zdravlja na radu, pravičnu plaću, organiziranje, kolektivno pregovaranje, profesionalnu orijentaciju, profesionalnu izobrazbu, zdravstvenu zaštitu i socijalnu sigurnost. Europska socijalna povelja (revidirana) obuhvaća prava osigurana Europskom socijalnom poveljom kao i pravo na stan, pravo na zaštitu u slučaju otkaza, pravo na dostojanstvo na radu, pravo na informacije i konzultacije u procesu kolektivnih otkaza i druga prava. Europsku socijalnu povelju i dodatne protokole Republika Hrvatska je potpisala 1998., a ratificirala 2003. godine. Pokrovitelji konferencije “50 godina Europske socijalne povelje: dostignuća i socijalni izazovi pred Hrvatskom i Europom” su predsjednik Republike Hrvatske Ivo Josipović i Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva.

Primjena Povelje
Posebni gost Konferencije bio je Luis Jimena Quesada, predsjednik Odbora za socijalna prava Vijeća Europe. Konferencija je bila podijeljena u tri dijela. U prvom dijelu istaknuti govornici obrazlagali su važnost Europske socijalne povelje i napore Hrvatske u oblikovanju socijalno pravedne i demokratske zemlje. U drugom dijelu glavni govornici izlažu o značenju, dopunama i revizijama povelje, mehanizmima primjene te utjecaju na unapređenje socijalnih prava u europskim zemljama. U tom se se kontekstu osvrnuli na probleme ostvarivanja socijalnih prava s kojima se u aktualnoj gospodarskoj krizi suočavaju europske zemlje, posebno članice Europske unije. U trećem dijelu pozornost je bila usmjerena na socijalnu situaciju u Hrvatskoj te na probleme primjene povelje, koji će ulaskom naše zemlje u Europsku uniju poprimiti nove dimenzije, napose u vidu prepreka u ostvarivanju temeljnih socijalnih prava u Hrvatskoj.Hrvatska udruga poslodavaca imala je aktivnu ulogu u provođenju konferenciju, i to prisustvom svojih predstavnika kao i izlaganjem na temu “Od prepreka u poduzetništvu, otvorenosti, tržištu rada i državi do uživanja gospodarskih i socijalnih prava – uloga poslodavaca u kreiranju demokratskog društva”, koju je prezentirala Anny Brusić, direktorica Udruge malih i srednjih poduzetnika u Hrvatskoj udruzi poslodavaca.

Autor: Poslovni.hr
16. studeni 2011. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close