Poslodavci pozivaju G20 na otvaranje novih radnih mjesta, posebno za mlade
Sve veća ekonomska nesigurnost te sve veći rizik od usporavanja gospodarske aktivnosti i recesija koji su posljedica financijske i gospodarske krize 2008./2009. prijetnja su globalnoj stabilnosti. Optimizam u vezi početka rasta uslijed mjera oporavka koje su provedene u zemljama G20 u mnogim je zemljama zamijenila surova stvarnost stalnog sporog rasta, uporno visoke nezaposlenosti, pogoršanja duga, sve gori učinci tržišta nekretnina kao i vrlo ograničena sposobnost provedbe financijskih i monetarnih mjera.

U danim okolnostima privatna su poduzeća, koja su G20 još na sastanku u Seoulu identificirali kao primarni pokretač otvaranja novih radnih mjesta, izgubila povjerenje u ulaganje i otvaranje novih radnih mhjesta. Budući da je globalno gospodarstvo najvjerojatnije ušlo u razdoblje niskog rasta koje će se nastaviti u srednjoročnom razdoblju, potrebno je udvostručiti napore kojima će se ojačati povjerenje privatnog sektora potrebno za gospodarski rast i otvaranje novih radnih mjesta, što zahtijeva hitnu i vođenu koordinaciju politika na nacionalnim, regionalnim i globalnim razinama. Dosadašnji rad G20 izgradio je solidne temelje za rješavanje učinaka gospodarske i financijske krize iz 2008./2009. Zemlje članice G20 sada ovom razdoblju sporog rasta moraju pokazati rezultate, provodeći politike kojima se poslovnom sektoru vraća povjerenje u stvaranje i održavanje radnih mjesta, te snažnog, održivog i uravnoteženog gospodarskog rasta.Potrebne su izvanredne mjere. Zemlje članice G20, uz potporu međunarodnih organizacija, moraju poduzimati koordinirane napore usmjerene na strukturalne reforme, te provoditi pametne i djelotvorne propise kojima će se vratiti povjerenje ulagača, poticati inovacije i otvaranje novih poduzeća, promicati trgovina i ulaganja, te jačati konkurentno poslovno okruženje. Novi izvori rasta – inovativne industrije i zeleni rast – moraju i dalje biti u središtu oporavka, uključujući razvijanje vještina potrebnih za podupiranje zapošljivosti na ovim dinamičnim tržištima rada. Nikako se ne smiju smanjivati proračuni za obrazovanje i usavršavanje, već ih je potrebno učiniti djelotvornijima i učinkovitijima u smislu jačanja zapošljivosti radne snage. Diljem svijeta smo i dalje svjedoci ekonomskih, ljudskih i socijalnih cijena nezaposlenosti i nemira, posebice među mladima. Ovi problemi zahtijevaju hitno rješenje. Konzultacije ministara rada zemalja članica G20 s predstavnicima poslodavaca održane su u Parizu, Francuska, 26. rujna 2011, a uoči sastanka vođa zemalja članica G20 koji se održava u Cannesu, Francuska, od 3. do 4. studenoga 2011. Predstavnici poslovnog sektora, kroz 150 organizacija članica Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE), koje je član i Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), pozvali su zemlje članice G20 na obnavljanje napora usmjerenih na održavanje i otvaranje radnih mjesta bez obzira na prognoze o obnovi ekonomske nesigurnosti i usporavanju globalnog rasta.

Izvršni potpredsjednik Međunarodne organizacije poslodavaca, Daniel Funes de Rioja, naglasio je ministrima rada i zapošljavanja iz zemalja članica G20 potrebu za snažnim, održivim i uravnoteženim rastom, koji će se temeljiti na mjerama kojima će se poslovnom sektoru vratiti povjerenje u riskiranje, ulaganje i stvaranje novih prilika za zapošljavanje, te naveo kako poslodavci kao prioritete vide otvaranje novih radnih mjesta i koherentnost politika. Zagovarajući konkretne mjere kojima će se rješavati sve lošiji globalni izgledi za otvaranje novih radnih mjesta predstavnici poslodavaca naveli su unapređivanje kvalitete propisa koji utječu na poslovni sektor, kao i jači fokus na tržišta rada, a u kontekstu smanjenih kapaciteta vlada za financiranje izravnih mjera stimulacije. Funes de Rioja posebno je naglasio kako među najvažnijim prioritetima G20 svoje mjesto moraju naći zapošljavanje mladih, zapošljivost, vještine te obrazovanje, zajedno s gospodarskim i financijskim reformama. Naglasio je i kako hitno treba osmisliti politike kojima će se poslodavcima vratiti povjerenje u osiguravanje prilika za zapošljavanje i obuku mladih, mjere kojima će se osigurati isplativije zapošljavanje mladih, te veća usredotočenost na ono što je poslovnom sektoru potrebno da bude održiv i da mladim ljudima osigura više prilika za rad, uključujući vještine i znanja koji odgovaraju potrebama poslodavaca.