Za uspješno tržišno nadmetanje na zahtjevnom farmaceutskom tržištu Belupo prepoznaje potrebe kupaca i nastoji već gotovo 40 godina biti poželjan poslovni partner, cijenjeni član društvene i socijalne zajednice te poslodavac.

Svjesni činjenice da je kvaliteta, posebice u farmaceutskoj kompaniji, ključ uspjeha i dugoročni cilj poslovnih aktivnosti, Belupo je u poslovanje ugradio visoke standarde kvalitete s posebnim naglaskom na proces proizvodnje, razvoja i kontrole kvalitete te ljudski potencijal i usluge. Iz godine u godinu, Belupo sponzorstvima i donacijama podupire rad mnogobrojnih zdravstvenih, obrazovnih i kulturnih ustanova, kao i različite sportske klubove te pojedince, a tijekom prošle tri godine za donacije i sponzorstva izdvojili su 30-ak milijuna kuna. Najviše Belupovih donacija usmjereno je u zdravstvene ustanove pa je tako proteklih godina čak 65,8 posto donacija bilo u zdravstvu. Za kupnju različitih bolničkih aparata u protekle tri godine izdvojili su oko 3,5 milijuna kuna, te još oko 2,3 milijuna kuna za sponzorstva u zdravstvu. Iako na tržištu radne snage vlada nesmiljena borba za najbolje, u Belupu kažu kako imaju niz komparativnih prednosti, a u prilog im ide i činjenica da su jedna od najpoželjnijih kompanija u Hrvatskoj. Među prvim su kompanijama koje su dobile prestižni certifikat ‘Poslodavac Partner’ koji se dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima. Prema istraživanju vlastitih zaposlenika u 2010. dodijeljeno im je 3. mjesto među najpoželjnijim poslodavcima u Hrvatskoj. U Belupu ističu kako je briga za zaposlenike njihovo strateško usmjerenje. Jedna od specifičnosti Belupa jest da rodiljama isplaćuje jednokratnu novčanu naknadu u iznosu od 10.000 kuna čime potvrđuju svoju socijalnu osjetljivost te predanost društveno odgovornom poslovanju.