U Osijeku je 2. veljače održana konferencija za medije vezano uz predstavljanje projekta “Umrežavanje, obrazovanje, podizanje konkurentnosti za više i za bolje poslove” koji je započeo s provedbom 27. siječnja 2011. godine. Projekt financira Europska unija iz sredstava programa IPA, i to njegove IV. komponente Razvoj ljudskih potencijala. Ukupna vrijednost projekta je 99.675,65 eura, a Europska unija ga preko darovnice financira iznosom od 80.478,12 eura.

Opći cilj projekta je smanjivanje nezaposlenosti u Osječko-baranjskoj županiji, a specifičan cilj je aktiviranje lokalnih dionika na tržištu rada te uspostava sustava za suradnju između dionika kako bi se poboljšala efektivnost i efikasnost zapošljavanja u županiji. Nositelj projekta je Hrvatski zavod za zapošljavanje područna služba Osijek, a partneri na projektu su: HUP – Regionalni ured Osijek, BIOS – Poduzetnički inkubator, Udruženje za mir i ljudska prava Baranja i Pučko otvoreno učilište Osijek. Projekt se sastoji od dva dijela. Prvi dio bavi se analizom dosadašnjih mjera politike zapošljavanja na području Osječko-baranjske županije te izradom preporuka za lokalno specifične mjere za zapošljavanje za područje županije. Drugi dio projekta sastoji se od izrade programa osposobljavanja za mala i srednja poduzeća na temu “Upravljanje ljudskim potencijalima” koji će se sastojati od osam modula, a obrađivat će različite teme vezane uz ljudske potencijale poput: motivacije zaposlenika, pravnog aspekta upravljanja ljudskim potencijalima, upravljanja sukobima i pregovaranja itd. Time se želi djelovati na podizanje konkurentnosti poduzetnika i poslodavaca u Osječko-baranjskoj županiji.

Radionica o poslovanju

U hotelu Esplanade održat će se radionica o radu i poslovanju s osobama s invaliditetom, a radionicu će voditi Sussan Scott-Parker, osnivačica i izvršna direktorica Employers’ Forum on Disability (više na http://www.efd.org.uk/role/susan-scott-parker-chief-executive). Iako je bilo najavljeno da će gostovati voditelj Ureda EFD-a Paul Day, sretni smo što je gospođa Scott-Parker ipak odlučila doći i podijeliti iskustva i dobre prakse britanskih poslodavaca s predstavnicima hrvatskih tvrtki. Radionica je podijeljena u tri dijela: 1. dio – s predstavnicima tvrtki, 2. dio – s predstavnicima javnoga sektora i 3. dio – s predstavnicima civilnog sektora. Prvi bi dio trajao od 11 do 13 sati i nadamo se okupiti predstavnike 30-ak tvrtki radi osnivanja foruma poslodavaca za osobe s invaliditetom upravo prema uzoru na EFD (zasad ne računamo da ćemo baš odmah osnovati takav Forum, već bi ova radionica bila prvi korak prema njegovu osnivanju). Na radionicu će, nadamo se, doći i predstavnici HUP-a i HGK, a suorganizator uz Global Compact i UNDP je i HZZ. Ovim putem vas pozivamo da se u što većem broju odazovete na radionicu kako biste stvorili kritičnu masu tvrtki zainteresiranih za poboljšanje praksi rada i poslovanja osoba s invaliditetom i tako pomogli njihovoj boljoj integraciji u društvo te općem podizanju društvene svijesti o važnosti ovakvih praksi i inicijativa.