EN DE

Ina s posebnom pozornošću prati mlade talente

Autor: Poslovni.hr
02. veljača 2011. u 22:00
Podijeli članak —

Tvrtka se predstavila na ACMT Career Education Daysu kako bi profesionalno usmjerila studente i pružila im potrebne informacije

Na događaju ACMT Career Education Days koji je održan na Američkoj visokoj školi za management i tehnologiju u Dubrovniku Ina je predstavila svoj program namijenjen mladim talentima. Cilj ovog tradicionalnog dvodnevnog događaja, koji se organizira svake godine u siječnju, bio je profesionalno usmjeriti studenate i pružiti im potrebne informacija koje će im pomoći u planiranju njihovih karijera.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Na najstarijem sajmu karijera u Hrvatskoj, uz Inu koja je u svojoj prezentaciji dala naglasak na Growww program namijenjen mladim talentima, predstavile su se i razne internacionalne kompanije te kompanije iz regije. Studenti koji su iskazali velik interes za Ininu prezentaciju mogli su tako saznati zašto su tvrtki važni mladi talenti i energija koju donose, kako je razvijati karijeru u jednoj od vodećih naftnih kompanija u regiji, koje ih sve mogućnosti i prilike očekuju te više informacija o samom Growww programu. Inače, Growww program je usmjeren na zapošljavanje mladih talenata različitih stručnih profila i po identičnim principima se provodi u svim zemljama u kojima se nalaze tvrtke članice MOL Grupe. U Hrvatskoj je po prvi puta proveden 2010., a namijenjen je studentima završnih godina fakulteta i mladim stručnjacima koji imaju do dvije godine radnog iskustva. “Predstavljanjem na ovom sajmu željeli smo mladima približiti Inu i mogućnosti koje ima se nude, a upravo je program Growww koji je među studentima prepoznat kao dobra poslovna prilika, idealan način da svaki pojedinac iskaže svoje talente, umijeća i ideje, dok će oni najbolji dobiti priliku i stalnog zapošljavanja”, rekla je Zdravka Demeter Bubalo, direktorica Ininog Sektora upravljanja ljudskim resursima. Već je u prvoj godini provođenja program izazvao veliki interes mladih talenata. Zaprimljeno je preko 880 prijava, a zaposleno preko 100 pripravnika kojima će se nakon godine dana pripravničkog stažiranja pružiti mogućnost stalnog zapošljavanja u jednoj od članica Mol Grupe. Svi zainteresirani kandidati za Growww 2011. moći će se prijaviti u periodu od veljače do svibnja.
(pd)

Na događaju ACMT Career Education Days koji je održan na Američkoj visokoj školi za management i tehnologiju u Dubrovniku Ina je predstavila svoj program namijenjen mladim talentima. Cilj ovog tradicionalnog dvodnevnog događaja, koji se organizira svake godine u siječnju, bio je profesionalno usmjeriti studenate i pružiti im potrebne informacija koje će im pomoći u planiranju njihovih karijera.

Na najstarijem sajmu karijera u Hrvatskoj, uz Inu koja je u svojoj prezentaciji dala naglasak na Growww program namijenjen mladim talentima, predstavile su se i razne internacionalne kompanije te kompanije iz regije. Studenti koji su iskazali velik interes za Ininu prezentaciju mogli su tako saznati zašto su tvrtki važni mladi talenti i energija koju donose, kako je razvijati karijeru u jednoj od vodećih naftnih kompanija u regiji, koje ih sve mogućnosti i prilike očekuju te više informacija o samom Growww programu. Inače, Growww program je usmjeren na zapošljavanje mladih talenata različitih stručnih profila i po identičnim principima se provodi u svim zemljama u kojima se nalaze tvrtke članice MOL Grupe. U Hrvatskoj je po prvi puta proveden 2010., a namijenjen je studentima završnih godina fakulteta i mladim stručnjacima koji imaju do dvije godine radnog iskustva. “Predstavljanjem na ovom sajmu željeli smo mladima približiti Inu i mogućnosti koje ima se nude, a upravo je program Growww koji je među studentima prepoznat kao dobra poslovna prilika, idealan način da svaki pojedinac iskaže svoje talente, umijeća i ideje, dok će oni najbolji dobiti priliku i stalnog zapošljavanja”, rekla je Zdravka Demeter Bubalo, direktorica Ininog Sektora upravljanja ljudskim resursima. Već je u prvoj godini provođenja program izazvao veliki interes mladih talenata. Zaprimljeno je preko 880 prijava, a zaposleno preko 100 pripravnika kojima će se nakon godine dana pripravničkog stažiranja pružiti mogućnost stalnog zapošljavanja u jednoj od članica Mol Grupe. Svi zainteresirani kandidati za Growww 2011. moći će se prijaviti u periodu od veljače do svibnja.
(pd)

Autor: Poslovni.hr
02. veljača 2011. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close