Nakon mjeseci lobiranja za izmjene Zakona o radu koje će uvažiti posebnosti pojedinih sektora, čini se da će poslodavci u turizmu dobiti što žele i to početkom iduće godine.

To će biti zadnji čas, tvrde u Hrvatskoj udruzi poslodavaca te Udruzi poslodavaca u hotelijerstvu te upozoravaju da se bez tih izmjena mogu očekivati problemi u poslovanju turističkih tvrtki. HUP je Vladi uputio prijedlog izmjena s obrazloženjem, a obuhvaćaju odredbe koje reguliraju ugovor o radu na određeno vrijeme, preraspodjelu radnog vremena te dnevnog i tjednog odmora. Aktualni ZOR, kažu, nije uzeo u obzir specifične potrebe turizma kao što su sezonalnost ili poslovanje na bazi polupansiona. Zbog toga tvrde da su odredbe Zakona neprovedive, a njihovom bi se primjenom morali otkazivati ugovori o radu na neodređeno vrijeme. Predstojnik Vladinog Ureda za socijalno partnerstvo Vitomir Begović tvrdi da su usuglašena nova rješenja s poslodavcima u turizmu i sindikatima te da su izmjene već pripremljene u formalnom obliku. “Primjedbe poslodavaca imaju osnova i bit će uvažene u budućim izmjenama, a donošenje izmjena trebalo bi u saborsku proceduru u siječnju”, izjavio je Begović za Poslovni dnevnik. Doduše, još nije poznato u kojoj se mjeri izmjene koje su već formulirane poklapaju s konkretnim prijedlozima poslodavaca.