EN DE

Je li u RH moguć moralni kapitalizam

Autor: Poslovni.hr
24. studeni 2010. u 22:00
Podijeli članak —

Brutalni kapitalizam nije efikasan u uvjetima globalizacije, tvrdi profesor Stephen Young

HUP i Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika Croma ugostili su prof. dr. Stephena Younga, globalnoga izvršnog direktora Caux Round Table Globala i autora izdavačke uspješnice “Moralni kapitalizam”, na okruglom stolu pod nazivom “Vrijednosni sustav i načela moralnoga kapitalizma kao izazov za oblikovanje razvojne strategije hrvatskoga gospodarstva i društva”. Prema Youngovim riječima vrijednosni sustav poslovanja tzv. brutalnoga kapitalizma u uvjetima globalizacije ne pokazuje se kao djelotvoran jer ne pridonosi maksimalnom stvaranju bogatstva.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Odgovornost
Svjetska ekonomija treba težiti oblikovanju strategije u kojoj će se održivi razvoj i društveno odgovorno poduzetništvo nametnuti kao imperativi poslovanja, istaknuo je Young. Ako moralnost definiramo kao osobnu odluku da želimo ono što je ispravno, etično ponašanje je provjera sposobnosti liderskog upravljanja i osobne kulture. Moralni kapitalizam kao kultura odlučivanja koju stvara i održava svaki pojedinac bez obzira na svoj položaj u hijerarhiji zahtijeva od ljudi da u utrci za profitom koriste snagu volje da ne zloupotrebljavaju svoj položaj i obuzdaju pohlepu, rekao je Young. Profesionalna i etička odgovornost svih nositelja pojedinačnih interesa da svoje djelovanje sagledaju u kontekstu najboljih interesa zajednice jedino je moguće rješenje za funkcionalnost sustava. U svakom sustavu u međuovisnom odnosu s jedne stane stoji poslovni sektor koji osigurava bogatstvo, a s druge vlada koja brine o javnom dobru u skladu s vrijednostima koje nameće civilni sektor radi osiguranja društvene pravednosti. U suprotnome disfunkcionalnost sustava vodi korupciji i općem nezadovoljstvu. Kulturne vrijednosti utiskuju kvalitete u organizacijski život i utječu na osobe unutar sustava pružajući im jasnoću svrhe i usmjerenje. U slučaju Hrvatske nužno je stvoriti viziju vrijednosti kojima se želi pridonijeti globalnoj ekonomiji, upozorava Young. U tom se smislu mora uspostaviti set pravila prema kojima društvo treba funkcionirati, a uspješnost upravljanja državom na taj način će se moći mjeriti s obzirom na to koliko se ta pravila poštuju. Da bi neko društvo napredovalo, vlada bi u skladu sa svojom svrhom da služi morala osigurati dostojanstven život svojim građanima/građankama, provodeći zakone koji se jednako primjenjuju na sve članove društvene zajednice u skladu s kulturnim vrijednostima.

HUP i Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika Croma ugostili su prof. dr. Stephena Younga, globalnoga izvršnog direktora Caux Round Table Globala i autora izdavačke uspješnice “Moralni kapitalizam”, na okruglom stolu pod nazivom “Vrijednosni sustav i načela moralnoga kapitalizma kao izazov za oblikovanje razvojne strategije hrvatskoga gospodarstva i društva”. Prema Youngovim riječima vrijednosni sustav poslovanja tzv. brutalnoga kapitalizma u uvjetima globalizacije ne pokazuje se kao djelotvoran jer ne pridonosi maksimalnom stvaranju bogatstva.

Odgovornost
Svjetska ekonomija treba težiti oblikovanju strategije u kojoj će se održivi razvoj i društveno odgovorno poduzetništvo nametnuti kao imperativi poslovanja, istaknuo je Young. Ako moralnost definiramo kao osobnu odluku da želimo ono što je ispravno, etično ponašanje je provjera sposobnosti liderskog upravljanja i osobne kulture. Moralni kapitalizam kao kultura odlučivanja koju stvara i održava svaki pojedinac bez obzira na svoj položaj u hijerarhiji zahtijeva od ljudi da u utrci za profitom koriste snagu volje da ne zloupotrebljavaju svoj položaj i obuzdaju pohlepu, rekao je Young. Profesionalna i etička odgovornost svih nositelja pojedinačnih interesa da svoje djelovanje sagledaju u kontekstu najboljih interesa zajednice jedino je moguće rješenje za funkcionalnost sustava. U svakom sustavu u međuovisnom odnosu s jedne stane stoji poslovni sektor koji osigurava bogatstvo, a s druge vlada koja brine o javnom dobru u skladu s vrijednostima koje nameće civilni sektor radi osiguranja društvene pravednosti. U suprotnome disfunkcionalnost sustava vodi korupciji i općem nezadovoljstvu. Kulturne vrijednosti utiskuju kvalitete u organizacijski život i utječu na osobe unutar sustava pružajući im jasnoću svrhe i usmjerenje. U slučaju Hrvatske nužno je stvoriti viziju vrijednosti kojima se želi pridonijeti globalnoj ekonomiji, upozorava Young. U tom se smislu mora uspostaviti set pravila prema kojima društvo treba funkcionirati, a uspješnost upravljanja državom na taj način će se moći mjeriti s obzirom na to koliko se ta pravila poštuju. Da bi neko društvo napredovalo, vlada bi u skladu sa svojom svrhom da služi morala osigurati dostojanstven život svojim građanima/građankama, provodeći zakone koji se jednako primjenjuju na sve članove društvene zajednice u skladu s kulturnim vrijednostima.

Jedinstveno poslovanje
Načela okruglog stola iz Cauxa, tj. načela moralnog odlučivanja u kapitalizmu sastavili su iskusni industrijski lideri spajajući društvene vrline i vlastiti interes u jedinstveno poslovanje. Young je ovom prilikom ponudio pomoć u izradi strategije i menadžerskih alata za jačanje poduzetništva u Hrvatskoj.

Autor: Poslovni.hr
24. studeni 2010. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close