Iako se nakon nekoliko problematičnih godina stanje u Opelu popravilo, ta se kompanija i dalje mora riješiti velikog broja radnika. Uprava to pokušava riješiti na dobrovoljnoj bazi pa radnicima koji su spremni napustiti tvrtku kompanija nudi otpremnine od 100.000 eura za 24 godine radnog staža za obične radnike i do 250.000 za zaposlene na višim položajima.

Ponuda je primamljiva jer će do kraja 2011., prema sanacijskom planu, 1800 od ukupno 5000 radnika u Opelovim pogonima ostati bez posla. Sindikati su očekivali veće otpremnine i ljuti su na Upravu jer ih nije konzultirala.
(pd)