Potražnja za informatičkim stručnjacima u ovoj godini pala je za trećinu, pokazuje istraživanje koje su u veljači proveli HGK, HUP, Algebra grupa i Visoka škola za primijenjeno računarstvo. Među 450 direktora tvrtki i voditelja ljudskih potencijala njih 33 posto manje izjavilo je da će ove godine tražiti nove IT radnike. No unatoč padu potražnje ukupno će u IT sektoru svaka druga tvrtka tražiti zaposlenike. Lani je nove radnike tražilo 78 posto IT tvrtki, a ove godine to planira njih 53 posto. “Istraživanje je bilo vrlo opširno te smo ispitali i tvrtke kojima primarna djelatnost nije informatika jer, primjerice, neke banke imaju po 300 do 400 radnika u svojim IT odjelima po čemu su veće od mnogih IT kompanija”, kaže predsjednik Upravnog vijeća Visoke škole za primijenjeno računarstvo Hrvoje Balen.

Specifičnost godine
Dodaje da je velik broj tvrtki, njih 87 posto, izjavilo da im nedostaju IT stručnjaci određenih profila. Drugim riječima, problem u potražnji za IT stručnjacima nije u njihovu broju, već u nerazmjeru struktura ponude i potražnje. Ove je godine najviše porasla potražnja za analitičarima informacijskih sustava. Zanimanje je to za kojim se lani gotovo i nije javljao interes, a ove godine svaki deseti zaposlenik trebao bi imati stručnost u baš tom segmentu. Dvostruko je također porasla potražnja za projektnim menadžerima, kojih se traži četiri posto, te za stručnjacima za umrežavanje kojih se traži dva posto. Za svim ostalim profilima IT stručnjaka potražnja je pala, a to su, primjerice, programeri, sistemski inženjeri, stručnjaci za baze podataka, za pomoć korisnicima i informatički konzultanti. “Veliki skok u potražnji za analitičarima može se protumačiti preslagivanjem na tržištu i potrebom optimizacije IT sustava u kompanijama što je posao koji započinju i često provode upravo analitičari informacijskih sustava. Specifičnost je to ove godine”, ističe Balen.

Najtraženija zanimanja
Ipak dva najtraženija zanimanja u okviru IT-a ostala su programer i sistemski inženjer. Programere u ovoj godini traži 46 posto tvrtki, a sistemaše njih 21 posto. Posebno je zanimljivo da im je pri tome sve manje važno formalno obrazovanje, pa je tako postotak tvrtki koje traže programere i sistemske inženjere sa srednjom školom ili tečajevima porastao sa 23% na 27%. Štoviše, čak 80 posto tvrtki izjavilo je da je spremno zapošljavati pripravnike u IT-u. Među njima svi su spremni uzeti pripravnika koji je stručan u umrežavanju, njih 95% programera, 88% one koji su stručni u bazama podataka, 76% konzultante, 59% analitičare, 68% sistemske inženjere i 54% one u segmentu podrške korisnicima. Izuzetak su jedino pripravnici u projektnom menadžmentu jer većina tvrtki preferira da im takvi kadrovi već imaju prethodno radno iskustvo u struci. “U Hrvatskoj polovica IT radnika ima srednju stručnu spremu i stoga je vrlo pohvalno da domaće IT tvrtke prihvaćaju praksu zapošljavanja i obuke pripravnika koja je na zapadu postala uvriježena. S druge strane upravo se velik interes za IT pripravnicima može opisati kao dobar pokazatelj pomanjkanja IT stručnjaka”, zaključuje Balen.