Nevenka Cerovsky, potpredsjednica Atlantic grupe za financije, u Londonu je dobila godišnju nagradu Europske banke za obnovu i razvoj “Women in Business”. EBRD je dodjeljivao nagrade u tri kategorije: za bankarstvo, poduzetništvo te za korporativni sektor, za kojega je Cerovsky nagrađena. Europska banka za obnovu i razvoj nagradu “Women in Business” dodjeljuje ženama za posebne zasluge u razvijanju ili vođenju određenoga posla na područjima u kojima EBRD investira.

Promidžba žena
“Nagrada je važna inicijativa za promidžbu žena u poslovnom sektoru. EBRD je već dugo prisutan u Hrvatskoj i drugim zemljama tranzicijske Europe i dobro poznaje izazove s kojima se žene susreću u poslovnom sektoru. Ovu nagradu doživljavam kao osobno priznanje, ali još više kao iznimno pozitivnu inicijativu za podizanje svijesti o poziciji i velikom potencijalu žena u biznisu”, kaže za Poslovni dnevnik Nevenka Cerovsky koja je u Atlantic grupi nadležna za upravljanje financijskim poslovanjem kompanije te odnose s financijskom zajednicom, a pridružila im se 2003. godine, nastavljajući dotadašnje bogato poslovno iskustvo. U Plivi je na mjestu financijske direktorice vodila pregovore i izlazak na Londonsku burzu 1996. godine, a potom je bila Plivina generalna direktorica Divizije kozmetike te je uspješno vodila proces njezina restrukturiranja i organiziranja u Plivinu tvrtku-kćer Nevu. Prelaskom u Podravku postala je članica Uprave zadužena za financije. U Podravki je, kaže Cerovsky, uspješno provela kompletno refinanciranje i mijenjanje financijske strategije, koordinirala je izdavanje višestrukih tranši komercijalnih zapisa te sudjelovala u domaćim i inozemnim akvizicijama. Bila je članica Poreznog savjeta Ministarstva financija Republike Hrvatske, Nadzornog odbora Zagrebačke burze i rizničar Američke trgovinske komore u Hrvatskoj. Članica je radne skupine za pripremu pregovora o pristupanju Hrvatske Europskoj uniji za poglavlje 16 – Porezi. Nevenka Cerovsky diplomirala je na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Nagrada Europske banke za obnovu i razvoj novi je poticaj njezinoj karijeri, ali i priznanje čitavoj grupaciji.

Razmjena iskustava
Inače, i ovogodišnja dodjela nagrada ujedno je bila i prigoda za susret i razmjenu iskustava uspješnih poslovnih žena iz bankarstva, politike, gospodarstva i medija iz raznih krajeva svijeta. Njihov je susret vodila Brigita Schmognerova, potpredsjednica u EBRD-u za administrativne poslove i ljudske resurse. Istaknula je kako je u 15 godina od osnutka EBRD-a mnogo učinjeno, među ostalim i kad je riječ o uključivanju žena u upravljačke strukture. Iako je broj žena u vrhu politike ili gospodarstva u porastu, uspješne su žene ukazale kako ih je znatno manje u odnosu na muškarce te da im se na odgovornost uglavnom daju sektori socijalnih pitanja i zaštite okoliša, a manje upravljaju ekonomskim pitanjima. Među panelisticama skupa bila je i Ljerka Puljić, starija izvršna potpredsjednica strategije koncerna Agrokor. Tom je prigodom istaknula kako žena moraju raditi jače, duže i s više rezultata kako bi došle do određenih pozicija za razliku od muškaraca. Ukazala je i kako ženske aktivnosti, bile uspješne ili neuspješne, moraju biti zastupljenije u medijima kako bi se smanjila očita razlika u količini izvješćivanja o muškarcima i ženama.