MojPosao tijekom siječnja 2010. na uzorku od 460 ispitanika proveo je anketu čiji je cilj bio doznati zanimaju li ispitanike plaće njihovih suradnika.

Kako su pokazali rezultati ankete, zbog povećanja obujma posla, sve većih pritisaka na radnom mjestu te zahtjeva poslodavaca, zaposlenici su postali osjetljiviji po pitanju plaćanja produktivnosti. U skladu s navedenim, čak je 48% ispitanika navelo kako ih zanima kolike plaće imaju njihovi suradnici – od ‘običnih’ radnika do direktora. Iako je većina istaknula da bi time htjeli saznali koliko se cijeni njihov rad, ne kriju da ih podaci o plaćama zanimaju prvenstveno zato jer bi željeli vidjeti koliko pojedini zaposlenici plaćaju danak krizi. Naime, ističu oni, u mnogim tvrtkama dobro plaćeni pojedinci često nisu dovoljno angažirani, dok se od zaposlenika na nižim pozicijama očekuje dodatni angažman za znatno nižu plaću. Nekolicina ispitanika navela je i da bi na temelju podataka o plaćama, jasno bilo vidljivo kakav je odnos poslodavca prema nekim zaposlenicima, a dio ih je istaknuo da bi im to bio snažan motivacijski faktor.