Država ne poduzima ništa kako bi se popravio status radnika u trgovini pa Sindikat radnika Hrvatske priprema Vladi set radikalnih zahtjeva. Jedan od njih je, kaže nam predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske Dragica Mišeljić, da se poslodavce obveže da radnicima ubuduće daju bruto, a ne neto iznos plaće te da sami uplaćuju doprinose.

Rade više, a plaće manje
Mišeljić tumači da je kriza teško pogodila trgovinu, a još teže radnike u toj branši. “Vratila se praksa dijela poslodavaca da radnicima ne uplaćuju doprinose, da radnici rade više nego je zakonom propisano i za to ne dobivaju plaću, a spornim mišljenjem Ureda za rad i tržište rada sindikatu je sužena mogućnost da organizira štrajk”, kaže Mišeljić. Zbog takvog nepoštovanja zakona, kaže, svoje će zahtjeve za poboljšanje statusa 211.694 radnika u trgovini uputiti preko Saveza samostalnih sindikata. Prema Državnom zavodu za statistiku dnevno otkaz dobiva više od 40 trgovaca. Samo lani posao je izgubilo njih više od 14.500, a tri puta ih je više na burzi.

Bez prisilne naplate
Mišeljić smatra da kriza ne može biti opravdanje za nepoštovanje zakona te da Vlada mora dati podatke o ukupnom dugovanju za doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje kao i pojedinačno za svaku tvrtku te pojašnjenje zašto naplata nije izvršena prisilnim putem. “Naplatu bi trebala raditi Porezna uprava, a ne radi. Ako se ne postigne dogovor o poštivanju zakona, pokrenut ćemo inicijativu za njihovom izmjenom po kojoj bi radnicima bila isplaćena bruto plaća, a oni bi sami uplaćivali doprinose”, pojašnjava Mišeljić. Nastavlja da se u trgovini često ne poštuje ni Zakon o blagdanima i neradnim danima, čime se radnike u branši, koja poslovično radi i nedjeljom i blagdanima, diskriminira. “Tražit ćemo da se taj zakon ili stavi izvan snage pa će svi koji rade biti u istom položaju, ili da se doradi sa sankcijama za njegovo kršenje i utvrdi tijelo za nadzor”, kaže Mišeljić.

Nisu dužni pregovarati

‘Država štiti uspješne’
U postizanju boljih uvjeta za radnike, kažu u Sindikatu trgovine, koči ih mišljenje koje je izdala Uprava za rad i tržište rada. Prema njemu poslodavci nisu dužni pregovarati sa sindikatom o kolektivnom ugovoru na razini tvrtke ako postoji kolektivni ugovor za cijelu djelatnost. “Time je država u startu zaštitila uspješne trgovce i onemogućila rad sindikata. Uspješni trgovci tako nisu obvezni pregovarati sa sindikatom da svojim zaposlenicima daju bolje uvjete iako je jasno da su radnici utjecali na dobar poslovni rezultat”, zaključuje Dragica Mišeljić.