New Horizons, najveća svjetska neovisna IT trening-kompanija, predstavila je svoj hrvatski centar za obuku iz IT tehnologija koji vodi Infinitas grupa iz Zagreba. Centar nudi certificirane IT programe zahvaljujući kojima polaznici mogu ovladati visokim tehničkim i poslovnim vještinama za sve razine korisnika računala. Kompaniji New Horizons je to točno 301. centar takve vrsti u svijetu, a Hrvatska je 61. zemlja u kojoj se primjenjuju njihove inovativne i fleksibilne metode. “Infinitas grupa iz Zagreba dobila je povjerenje New Horizonsa kao vodeća tvrtka u segmentu projektiranja, implementacije, edukacije i pružanja podrške informacijskim sustavima na području regije. U konkurenciji za stjecanje licencije za edukaciju bilo je još 50-ak tvrtki s područja cijele bivše Jugoslavije, no jedino je Infinitas grupa dobila tu mogućnost”, rekao je Michael Smith, direktor New Horizonsa za Europu. U zagrebačkom Infinitasu tu suradnju smatraju svojim velikim uspjehom i potvrdom višegodišnjeg razvoja kompanije usmjerenog stalnom napretku poslovanja koji se očituje kroz ulaganje u svoje djelatnike, usvajanje najnovijih tehnologija, optimiziranje poslovnih procesa te preuzimanje društvene odgovornosti. “Tvrtka je započela svoj razvoj sa troje ambicioznih ljudi, a danas je jedan od vodećih Microsoft partnera. Kada razmišljam o našim prvim projektima, prvim klijentima, prvim uređenjima poslovnih prostora s veseljem uviđam da smo i danas vrlo ponosni na implementacije infrastrukturnih rješenja za konferencije WinDays, da i danas uspješno poslujemo s našim prvim klijentima, ali i da se nadopunjujemo i rastemo”, rekao je Denis Jašarević, predsjednik Uprave Infinitasa.

Fleksibilna obuka
Da bi se zadovoljila visoka razina kvalitete koju je prilikom potpisivanja ugovora zahtijevala korporacija New Horizons, u opremu prostora najsuvremenijom tehnologijom te u edukaciju kadrova uloženo je više od milijun kuna. “Neovisno želite li steći računalne osnove ili ovladati visokim tehičkim vještinama, programi New Horizonsa pružaju kvalitetnu i fleskibilnu obuku koju provode certificirani i visokokvalificirani instruktori. Posebna prednost naših trenera su godine iskustva u IT industriji, koje im pomažu da primjerima iz stvarnoga poslovnog okruženja polaznicima olakšaju razumijevanje gradiva i pripreme ih za poslovne izazove”, naglasila je Tajana Ćurko, glavna menadžerica Infinitasa te dodala kako tvrtka planira u sljedećim godinama otvoriti i centre u susjednim zemljama te potaknuti razvoj cjeloživotnog obrazovanja u cijeloj regiji. Svi treninzi su ovlaštenog sadržaja i materijala, a fleksibilnost tečajeva je maksimalna. Edukacijska rješenja imaju za cilj pomoći tvrtkama i pojedincima u postizanju što boljih rezultata, povećanju produktivnosti i prihoda, dugoročnom smanjenju troškova, postizanju bolje motivacije u zaposlenika. Inače, IT certifikati, poput primjerice onih Microsoftovih, najbolji su put za provjeru, potvrdu i proširenje IT znanja i vještina te uopće za napredovanje u karijeri, na čemu se i temelji edukcijski centar New Horizons. Certifikat je ovjeren dokaz priznatih sposobnosti najaktualnijih i specijaliziranih IT tehnologija, a prilikom zapošljavanja u bilo kojoj ozbiljnijoj tvrtki oni su dokaz da je kandidat prošao visokokvalitetan, dosljedan trening i pokazao sposobnost za odgovoran rad. New Horizons je najveći Microsoft Certified Partner for Learning Solutions and Gold Certified Partner for Learning Solutions (CPLS). New Horizons je na globalnoj razini najveći Microsoftov CPLS partner te zauzima oko 40 posto tržišta na svjetskoj razini. Za mnoge male, srednje i velike tvrtke centar nudi prilagođena rješenja koja omogućuju korporativni trening menadžera, lako upravljanje programima učenja i praćenje napretka svih zaposlenih koji sudjeluju u programu edukacije. U velikim sustavima New Horizons metode edukacije polaze od utvrđivanja postojećeg znanja potencijalnih polaznika, čime se inicijalno smanjuju troškovi edukacije jer se proces prilagođava znanju i potrebama svakoga pojedinačnog polaznika.

Učenje preko interneta
New Horizons je razvio i više metoda učenja koje će zasigurno zadovoljiti i najzahtjevnije polaznike, a najraširenija je ona u učionicama, s malim brojem polaznika, maksimalno 12. Druga metoda koja je pokazala odlične rezultate je “Online Anytime”. Pogodna je za polaznike koji ne mogu zbog posla, nedostatka vremena ili dislociranosti biti na predavanju. Takav način učenja dostupan je preko interneta bilo kada i bilo gdje. Ta je metoda atraktivna za poslodavce ponajprije zbog vremenske fleksibilnosti. Dodana vrijednost za polaznike je što na raspolaganju imaju mentora koji im preko “chata” može odgovoriti na svako pitanje.

Mentored

Predavač na monitoru
Mentored učenje je suvremena metoda kombinacije online učenja i učenja u učionici. Radnom mjesto polaznika opremljeno je slušalicama, računalom i dva monitora. Na jednom ekranu polaznik gleda video materijale na kojima je snimljeno predavanje instruktora, a na drugom ekranu ima pristup vježbama.