Svaki drugi radnik u Hrvatskoj ekonomsku krizu osjetio je izravno na plaći. Prema istraživanju portala MojPosao poslodavci su ove godine smanjili plaće za 43 posto radnika, dok je dodatnih deset posto ispitanika izjavilo da im je izostala povišica.

“Realno je očekivati da građani imaju dojam da je došlo do smanjenja plaća iako su nominalna prosječna primanja porasla u odnosu na godinu prije”, kažu u MojPosao. Realno povećanje plaće u odnosu na 2008. iznosi 0,2 posto, a nominalno prosječno povećanje 1,5 posto. Međutim, u MojPosao upozoravaju da je došlo do znatnog povećanja nezaposlenosti, što je dodatno pogoršalo dojam građana o općem stanju gospodarstva. Prema podacima MojPosao 68 posto radnika u Hrvatskoj povišicu ionako dobiva vrlo rijetko ili nikada. Država se unatoč nedostatku novca i dalje po visini plaća natječe s privatnim kompanijama u stranom vlasništvu, koje svoje radnika plaćaju najbolje. Uzmemo li kao prosjek privatne kompanije u domaćem vlasništvu, tada državne daju 9,5 posto veću plaću, a privatne kompanije u stranom vlasništvu 25,9 posto veću plaću. Najslabije je plaćen rad u udrugama, i to 10 posto manje od onoga u privatnim domaćim tvrtkama. Na visinu plaća znatno utječe i veličina tvrtke. Tvrtke s više od pedeset radnika plaćaju 1,1 posto iznad prosjeka. Ima li tvrtka više od sto radnika, prosječna plaća bit će joj veća za 6,4 posto, a ako ima više od 200 zaposlenika, oni mogu očekivati do 8,1 posto veću plaću. Manje tvrtke, posebno one ispod 20 radnika plaćaju do 12,9 posto manje od prosjeka, a one od 21 do 50 radnika 2,8 posto manje od prosjeka.

Obrazovanje

Najisplativiji MBA
U odnosu na SSS radnike najveću prosječnu plaću imaju oni koji su završili MBA, čak 85,7 posto više. Slijede radnici sa završenim magistarijem ili doktoratom, čija je plaća u prosjeku veća za 60,2 posto.

Topi se razlika
Oni s fakultetom polako gube prednost u odnosu na SSS radnike. Lani su njihova primanja bila u prosjeku 51,3 posto viša, a ove godine se ta prednost istopila na 34,1 posto.