Royal Bank of Scotland koji se nalazi u državnom vlasništvu namjerava isplatiti rekordne bonuse i do pet milijuna funti pojedinačno, što će dodatno razljutiti porezne obveznike od kojih se mnogi nalaze u financijskim poteškoćama. Prosječni zaposlenik u njenom visokorizičnom investicijskom ogranku kući će odnijeti 240.000 funti, dok će 20 najviših menadžera dobiti isplate između milijun i pet milijuna funti.

Isplate iz fonda za plaće i bonuse vrijednog četiri milijarde funti, bit će više od nagrada isplaćivanih na vrhuncu financijskog buma 2007. godine te će biti 66 posto viši od onih isplaćenih prošle godine. Royal Bank of Scotland, kojim je tada predsjedao Fred Goodwin, prošlog je listopada od kolapsa spasilo ministarstvo financija sa 20 milijardi funti. Porezni obveznici sada u banci imaju udio od 70 posto. Svaki prijedlog vezan uz isplate bonusa dovest će banku u koliziju s UK Financial Investmentsom, tijelom zaduženim za kontrolu investicija poreznih obveznika u banke. To će tijelo morati odobriti isplatu. Novi planovi RBS-a najnoviji su znak da se kultura isplata bonusa vraća u City samo godinu dana nakon što je financijski sustav spašen od propasti. Banke koje su preživjele financijsku krizu sada ostvaruju visoke profite na područjima poput trgovanja dugovima i valutama, gdje je nestabilnost globalne ekonomije stvorilo dobre prilike za zaradu.Neki trgovci u specijaliziranim područjima tako zbog kaosa nastalog zbog kolapsa ostvaruju veće profite nego prije. Nakon serije prisilnih udruživanja na brojnim područjima također se nalazi manji broj konkurenata, što bankama omogućava da klijentima naplaćuju više naknade. Očekuje se kako će RBS snažno lobirati da mu se dopusti isplata bonusa, tvrdeći da su njihovi najviši rukovodioci potplaćeni u odnosu na one koje rade u konkurentskim financijskim tvrtkama. Gotovo trećina zaposlenika RBS-ove podružnice iz Singapura napustilo je tvrtku prošlog tjedna zbog bojazni da će dobiti bonuse manje od očekivanih. Banka je već izazvala bijes oko paketa bonusa od blizu 10 milijuna funti za Stephena Hestera, svog izvršnog direktora, ako banka bude poslovala s dobitkom. Hester je u posljednjem intervjuu rekao kako čak i njegovi roditelji misle da zarađuje previše.Banka je na metu kritika došla i zbog isplate bonusa nazvanih “golden hello”, a koji se daju osobama koje su u tvrtku prešle iz konkurentske kompanije. Tako je Royal bank of Scotland trgovcu mjenicama Antoniju Polverinu ponudio sedam milijuna funti, dok je Brianu Hartzeru, nedavno zaposlenom na mjestu čelnika za koordinaciju podružnica, za potpisivanje ugovora o zaposlenju isplatio 1,99 milijuna dionica koje po sadašnjim cijenama vrijede oko milijun funti.