Kada su 2005. godine odlučili dio proizvodnje premjestiti u Petrovaradin, dvije švicarske tvrtke iz okolice Züricha nisu radile prethodna istraživanja i analizu tržišta. Tvrde da su se oslonili na uvjeravanja partnera da će u Vojvodini naći dobar izbor kvalitetne radne snage.

Izvoz u EU
Ulaganje vrijedno tri milijuna eura pokazalo se isplativim jer je novoutemeljeno poduzeće Trs za samo četiri godine veličinom i tehnološkom razinom premašilo matičnu proizvodnju recikliranih patrona za printere (cartridge) za računalne pisače u Švicarskoj. Zamjenica direktora Trsa Snežana Vuković kaže da su radnici lako svladali tromjesečnu obuku u Švicarskoj. Osim toga 80 posto njih komuniciralo je na engleskom i njemačkom jeziku, što je vrlo važno zbog suradnje sa stručnjacima koje su investitori poslije poslali u Petrovaradin. Dok je krajem 2006. mjesečno obnavljano 23.000 “cartridgea”, sadašnja proizvodnja je tri puta veća i dostiže 95.000, tako da Trs godišnje reciklira više od milijun komada. Poduzeće je u početku bilo oslonjeno na svoju središnjicu i svi plasmani su išli preko Švicarske. Sada imaju vlastiti odjel za razvoj i sposobni su osvajati nova tržišta pa se udjel vlastite prodaje u ukupnoj realizaciji popeo na 40 do 50 posto. Trs je među sto najvećih izvoznika u Srbiji. Dok su 2007. bili na 95. mjestu, činjenica da u vrijeme krize nisu smanjivali razinu proizvodnje, već su je povećali pomaknula ih je na visoku 37. poziciju u prošloj godini. Za sedam mjeseci ostvareno je devet milijuna eura, a planirana realizacija u 2009. je 16 milijuna eura. Gotovo sve količine obnovljenih “cartridgea” (95 posto) izvozi se na tržište Europske unije. Švicarci ne kriju da su zadovoljni radom svoje podružnice u Petrovaradinu. Tome u prilog govori i podatak da je broj zaposlenih s početnih sto povećan na 350 radnika.

Država hoće originale
Međutim, tvrtka na 80 posto javnih natječaja u Srbiji ne može sudjelovati jer državna tijela inzistiraju da se nabavljaju originalni “cartridgei”, a ne obnovljeni. I to bez obzira što njihovi proizvodi imaju istu kvalitetu i nižu cijenu te što štite životni okoliš jer je riječ o plastici koja se ne može razgraditi stoljećima.

Regija

Nema skupljanja patrona
U tvrtki Trs računali su da plaće zaposlenih neće premašivati prosječnih 200 eura mjesečno, a bruto zarade su već dostigle 565 eura. Cijena radne snage više nije naša prednost, objašnjava Snežana Vuković, ali zato imamo visoku efikasnost. Problem je i što rabljene “cartridge” gotovo u potpunosti uvoze, jer ih u regiji nitko ne skuplja.