EN DE

Sindikat protiv ‘rođačkog’ zapošljavanja

Autor: Ksenija Puškarić
14. lipanj 2009. u 22:00
Podijeli članak —

Sindikat željezničara Hrvatske uputio je pismo premijeru Ivi Sanaderu u kojem ga obavještava kako se prilikom zapošljavanja novih kadrova u HŽ Cargu ne provode zakonom propisani natječaji i procedure.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Sindikat upozorava kako se odlaskom bivšeg predsjednika Uprave HŽ Carga Zorana Popovca na čelo HŽ Holdinga te imenovanjem Zlatka Rogožara čelnim čovjekom Carga zapošljavanje odvija pod nerazjašnjenim okolnostima. “U HŽ Cargu se ne provodi tražena procedura, nego se najprije dovedu i imenuju novi kadrovi prema nečijim osobnim preferencijama, a tek se onda zatraži provjera postoji li čovjek sličnih kvalifikacija u sustavu HŽ-a”, piše Branko Kreš, čelnik Sindikata premijeru. Smatra da je porazno dovoditi i plaćati ljude izvan sustava koji su nestručni za konkretne poslove na željeznici, dok se taj novac mogao iskoristiti za plaće kvalificiranih ljudi u izvršnoj službi, što, dodaje Kreš, i nije prvi put. “Moramo stati na kraj ove ‘rođačke balade’ te predlažemo da se u prijedlog dopune zakona o željeznici stavi klauzula prema kojoj će svaki direktor kojeg postavi politika pri odlasku morati odvesti i svoju ‘rodbinu’”, ističe Kreš te zaključuje da se toleriranjem takve prakse narušava ugled HŽ-a.

Sindikat željezničara Hrvatske uputio je pismo premijeru Ivi Sanaderu u kojem ga obavještava kako se prilikom zapošljavanja novih kadrova u HŽ Cargu ne provode zakonom propisani natječaji i procedure.

Sindikat upozorava kako se odlaskom bivšeg predsjednika Uprave HŽ Carga Zorana Popovca na čelo HŽ Holdinga te imenovanjem Zlatka Rogožara čelnim čovjekom Carga zapošljavanje odvija pod nerazjašnjenim okolnostima. “U HŽ Cargu se ne provodi tražena procedura, nego se najprije dovedu i imenuju novi kadrovi prema nečijim osobnim preferencijama, a tek se onda zatraži provjera postoji li čovjek sličnih kvalifikacija u sustavu HŽ-a”, piše Branko Kreš, čelnik Sindikata premijeru. Smatra da je porazno dovoditi i plaćati ljude izvan sustava koji su nestručni za konkretne poslove na željeznici, dok se taj novac mogao iskoristiti za plaće kvalificiranih ljudi u izvršnoj službi, što, dodaje Kreš, i nije prvi put. “Moramo stati na kraj ove ‘rođačke balade’ te predlažemo da se u prijedlog dopune zakona o željeznici stavi klauzula prema kojoj će svaki direktor kojeg postavi politika pri odlasku morati odvesti i svoju ‘rodbinu’”, ističe Kreš te zaključuje da se toleriranjem takve prakse narušava ugled HŽ-a.

Autor: Ksenija Puškarić
14. lipanj 2009. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close