Nakon prošlogodišnjeg HR Summita u kojem su sudjelovali kao stručni pokrovitelji ove se godine ACMT – American College of Management and Technology, prva privatna ustanova za visoko obrazovanje u Hrvatskoj, pojavljuje kao pokrovitelj nagrade za HR managera godine. William Myers je predsjedatelj programskog RIT-ovog (Rochester Institute of Technology) ACMT-a (American College of Management & Technology) u Dubrovniku. Zadužen je za osmišljavanje nastavnog plana i programa te rješavanje svih pitanja vezanih za spomenuti studij.

Kako se pojavila ideja o osnivaju ACMT-a u Dubrovniku?
Već 12 godina ACMT je smješten u Dubrovniku, povijesnom priobalnom gradu poznatom kao “biser Jadrana”. Zamisao je započela 1995. godine kada je Ministarstvo znanosti i tehnologije RH (sada Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa) htjelo osnovati privatnu instituciju za više obrazovanje u Hrvatskoj te je kontaktiralo RIT u New Yorku. RIT je odabran zbog svoje filozofije, praktičnog obrazovanja i njegove reputacije za uspostavljanje i održavanje uspješnih internacionalnih partnerstava. Nakon što su posjetili RIT 1995., sporazum za osnivanje fakulteta potpisan je u proljeće 1997, čineći ACMT prvom privatnom institucijom za više obrazovanje u Hrvatskoj i, još važnije, modelom za inozemne univerzitete koji trenutno djeluju u Hrvatskoj. Ovo je partnerstvo omogućilo ACMT-u da svojim studentima ponudi dvostruko priznate diplome. I danas smo jedina privatna obrazovna institucija koja nudi diplomu ovlaštenu od strane New York Middle States Association of Colleges and Schools i hrvatske diplome koje su u potpunosti usklađene sa Bolonjskim procesom.

Koju vrstu obrazovnog programa ACMT nudi svojim studentima?
Nudimo diplomu hotelijerstva i managementa u uslužnim djelatnostima. Stil obrazovanja ACMT-a okarakteriziran je interaktivnom suradnjom s našim studentima, integracijom teorije, primjenom životnog iskustva, razvojem komunikacijskih vještina i profesionalne poslovne prakse. Naši studenti imaju priliku specijalizacije u području managementa malih biznisa ili managementa ljudskih potencijala.

Koje su bile glavne prednosti ACMT-a 1997. i na koji ste aspekt danas najponosniji? Koje su osnovne razlike, što se promijenilo, koji su pozitivni i negativni aspekti rasta?
ACMT je jedina institucija koja je nudila privatno obrazovanje u Hrvatskoj te jedina institucija koja je nudila dvostruko priznate diplome i predavanja na engleskom. I danas je ACMT jedini fakultet u Hrvatskoj koji nudi dvije diplome što ga čini posebnim. Ponosni smo na uvođenje američkog stila predavanja i visokom stopom zaposlenja naših diplomanata. Naši diplomanti imaju mnogo iskustva i znanja primjenjivog u praksi te odlično odgovaraju potrebama tržišta rada. Pozitivni aspekti rasta su velika i raznolika studentska populacija i unaprijeđeni ishodi obrazovnih projekata studenata. Negativni aspekti su na sreću rjeđi. Radimo marljivo kako ne bi izgubili osobnu interakciju i povezanost sa našim studentima. Rast koji smo doživjeli i koji očekujemo u budućnosti donosi mogućnosti našim studentima kroz različita iskustva, interakcije i dodatne obrazovne programe.

Možete li nam dati pregled planova ACMT-a za budućnost?
U dodatku našem dugogodišnjem programu Turizam i management u uslužnim djelatnostima, radimo sa RIT-jem kako bi, početkom rujna 2009., donijeli njihov prestižan IT program u Dubrovnik. Imamo i lokaciju u Zagrebu u kojoj nudimo executive style obrazovanje na stupnju magisterija znanosti. RIT i ACMT će nuditi magisterij Vodstvo i inovacija u uslužnim djelatnostima kao i magisterij Razvoj HR-a i to u Zagrebu. Ovo vidimo kao ključnu inicijativu za regiju u trenutku kada se Hrvatska i ostale zemlje regije bliže članstvu u EU-u.

Koje su glavne dobrobiti magisterija Razvoj HR-a?
Human Resource and Development Masters Degree je program koji sudionicima nudi uvid u globalne trendove s područja ljudskih potencijala (HR-a). RIT-jevi profesori su posvećeni identificiranju novonastalih trendova u globalnoj korporativnoj kulturi te su istražili metode vodstva i tehnologije koje će diplomantima dati prednost u kompetitivnom poslovnom okruženju budućnosti.

Koji su razlozi ACMT-eve podrške nagrade HR manager godine?
Nagrada HR manager godine je inicijativa koja potiče najviše standarde profesionalizma i etiku koja ovu nagradu čini usklađenom s misijom, vizijom i vrijednostima ACMT-a. Ponosni smo što smo povezani s tom nagradom te s uzbuđenjem iščekujemo selekciju i priznanje za istaknutog hrvatskog menadžera godine.

Jesu li studenti ACMT-a većinom iz Hrvatske ili imate i stranih studenata?
Iako imamo mnogo studenata iz Hrvatske i iz okolne regije (Srbija, Slovenija, BiH, Makedonija, Crna Gora), ACMT studenti dolaze iz cijelog svijeta: Austrije, Australije, Kanade, Kine, Njemačke, Norveške, Perua, Rusije, Južne Koreje, Južnoafričke Republike, Švicarske, Turske i SAD-a.

Građevinska industrija

‘Povjerenje investitora gradi se poštivanjem obveza, kvalitetom izvedbe i dobrom komunikacijom’

promo

HEP – čuvar industrijske kulturne baštine Hrvatske

Suradnja

Nudite li posebne programe kao što su suradnja s međunarodnim kompanijama?
Studenti na ACMT-u studiraju u dinamičnom okruženju s profesorima i kolegama iz Sjeverne Amerike, Hrvatske i ostatka svijeta. Studenti razvijaju vještine donošenja odluka, kreativnog rješavanja problema, tehničke i komunikacijske vještine koje im omogućavaju da kvalitetom i provedbom bitnih zadataka doprinesu poslovnim subjektima u koje će ući nakon diplomiranja. Imamo dobro uhodane odnose sa mnogim internacionalnim korporacijama u regiji i kroz naše odnose sa RIT-jem povezani smo s mnogim vodećim svjetskim kompanijama. Redovito radimo s njima kako bismo održavali obrazovni sadržaj primjenjiv na današnjem radnom mjestu i kako bi našli najbolje prakse i ostvarili karijerne mogućnosti za naše studente. Naši studenti imaju priliku raditi s međunarodnim korporacijama na lokacijama diljem svijeta za vrijeme studiranja na ACMT-u.