Statistike pokazuju da su obiteljske tvrtke danas najbrže rastuće tvrtke, koje idu naprijed, vjerojatno brže nego multinacionalne kompanije.

Rekao je to izvršni potpredsjednik Agrokora Ante Todorić na konferenciji “Budućnost obiteljskih tvrtki” u utorak u Zagrebu. Todorić je kazao da je Agrokor sa 37.000 zaposlenih izašao iz gabarita obiteljske tvrtke koju ne može više voditi samo obitelj. Vlasnik Orbico grupe Branko Roglić kaže da na temelju vlastitog primjera može reći da upravo obiteljske tvrtke, zbog jednostavnog sustava uprave, mogu lakše reagirati na krizu. Roglilć je kazao da 50 posto ukupnoga europskog BDP-a i čak 60 posto zaposlenosti otpada na obiteljske tvrtke. Leonardo F. Peklar, član poslovnog savjetodavnog vijeća američkog Harwarda, kaže da 50 posto ukupnog europskog BDP-a i 60 posto zaposlenosti otpada na obiteljske tvrtke koje karakterizira većinsko vlasništvo neke obitelji u tvrtki te njihova fizička prisutnost u Upravi tvrtke. Kao najveći problem obiteljskih kompanija naveden je problem nasljeđivanja. Hans Dietrich Winkhaus, dugogodišnji menadžer BMW-a i Henkela, smatra da je ključno da svaka takva kompanija mora imati svojevrsni “ustav” ponašanja i odnosa obitelji unutar tvrtke, a koji treba biti prilagođen vremenu. Konferenciju je uz Vern organizirao poslovni tjednik Lider i konzultantska tvrtka Socius.

Opstanak

Smjena generacija
Samo 37% obiteljskih tvrtki preživi generacijsku smjenu od osnivača na nasljednika, a 12% tvrtki opstane i u trećoj generaciji obitelji, kaže Leonardo Peklar s Harwarda