Nova anketa Financial Timesa i Harrisa ukazuje na oštru podjelu javnosti u vezi s isplatom bonusa menadžerima za vrijeme kreditnog sloma.

Kontinentalni Europljani smatraju da bonusi trebaju biti manji od direktorskih plaća, no Amerikanci i Britanci se protive takvoj ideji. Između 65 i 79 posto Nijemaca, Francuza, Talijana i Španjolaca podržava manje bonuse. Međutim, u Sjedinjenim Državama i Velikoj Britaniji samo trećina ljudi podržava takvo mišljenje, a isti ih se broj tome i protivi. Istraživanje naglašava potpunu razliku u mišljenju vezanom uz reforme direktorskih plaća unatoč široko raširenom gnušanju na ponašanje poslovnih lidera u ekonomskoj i financijskoj krizi. Anketa ističe kako je britanska i američka javnost spremnija razlikovati pojedino loše ponašanje za vrijeme krize i potrebe pravednog nagrađivanja poslovnih lidera u budućnosti. Ipak, Anglosaksonci i kontinentalni Europljani ujedinjeni su u bijesu prema poslovnim liderima, a tri četvrtine stanovnika svih zemalja vjeruje kako su menadžeri preplaćeni i vođeni neetičkim ponašanjem. Rezultat naglašava dubinu javnog nezadovoljstva, posebice u vezi s plaćama visokog menadžmenta u financijskim institucijama poput AIG-a, Royal Bank of Scotlanda i Deutsche Posta. Tri četvrtine ispitanika iz Britanije, Francuske, Njemačke, Italije, SAD-a i Španjolske smatra da vlada treba ograničiti bonuse.