Nakon prvog vala otkaza koji je zahvatio uglavnom radnike u idućem tvrtke u Hrvatskoj planiraju otpuštati i menadžere.

Svaka deseta strana i domaća kompanija u Hrvatskoj planira u prvom tromjesečju ove godine otpustiti dio upravljačkog kadra, navodi u istraživanju The Global Snapshot jedna od vodećih europskih kompanija za selekciju kadrova Antal International. Nina Anđal, direktorica te tvrtke za jadransku regiju, istaknula je da je riječ o potpuno novoj pojavi. “Upravljački kadar, znači voditelje, direktore i drugi menadžment, tvrtke u Hrvatskoj do sada nisu planirale otpuštati te smo sa stopom od nula posto u tom smislu bili iznimka na regionalnom nivou. Međutim, novo kvartalno istraživanje pokazalo je da tvrtke osjete svjetske trendove i njih deset posto planira otpuštati menadžere. No za razliku od Rusije gdje to planira 60 posto tvrtki, to i nije tako velik broj”, kaže direktorica Anđal. Ona dodaje da su zasad najsigurnija mjesta menadžerima u FMCG i prehrambenoj industriji jer kod njih unatoč krizi nisu zabilježili usporavanje potražnje. S druge strane sve se manje traže oni u građevinarstvu i turizmu, dok su oni u informatici i dalje jako traženi. Prema istraživanju tvrtke Antal International, europske kompanije neće samo otpuštati nego i pojačano zapošljavati menadžere. Tako će u ovom tromjesečju tvrtke u Hrvatskoj, Rumunjskoj, Njemačkoj i Nizozemskoj zapošljavati više nego u prošlom tromjesečju. Nina Anđal pojašnjava da postoji velika potreba za kvalitetnim upravljačkim kadrom, posebno u vrijeme recesije. “Nije lako pronaći dobre ljude. To što 58 posto tvrtki traži menadžere ne smatramo neobičnim. Taj je postotak bio nešto manji u prošlom istraživanju obavljenom u ljetnom razdoblju kada se inače aktivnosti na zapošljavanju usporavaju, a u ovom trenutku odražava činjenicu da na tržištu i dalje postoje potrebe za kvalitetnim kadrom”, zaključuje Anđal.

Činjenice

Zg holdingu 430 ponuda
Na natječaj za 16 voditelja službi i sektora u Zagrebačkom holdingu stiglo je 430 prijava nakon konačnog roka u kojem se mogu predati ponude. U Zg holdingu nisu mogli ništa komentirati jer tek rade analize i odbacuju nepravovaljane ponude. Podrobnije analize o tome koliko se za koje mjesto kandidiralo osoba znat će se tek nakon njih. Neslužbeno je potvrđeno kako ipak veći broj prijavljenih dolazi izvan sustava Zg holdinga te da su u nekim slučajevima iste osobe predale ponude za više radnih mjesta.