Gospodarska kriza prouzročila je pad poslovnih aktivnosti u brojnim tvrtkama što za posljedicu ima otkaze, no slovensko Gorenje se na originalan način odlučilo riješiti tehnološkog viška.
Pad prodaje
“Možda ste razmišljali o tome da više vremena provodite doma i posvetite se svojoj obitelji ili biste se možda u potpunosti željeli posvetiti svojem obiteljskom poljoprivrednom gospodarstvu. Što morate napraviti? Samo se javite na razgovor u kadrovski o svojoj budućnosti izvan Gorenja”, stoji u ponudi Gorenja svojim radnicima, a koje se domogao slovenski dnevnik Finance. Naime, Uprava Gorenja je radnicima uputila cirkularno pismo u vidu ponude za sporazumni prekid radnog odnosa. U pismu se pojašnjava da je Gorenje u lošoj poslovnoj situaciji zbog pada prodaje gotovo svih proizvoda. “Zbog velikog smanjenja proizvodnje prešli smo na 36 satni radni tjedan, no to nije dovoljno te je zbog manjeg opsega posla nužno smanjiti broj radnika”, stoji u pismu koje je potpisala Izvršna direktorica za kadrove i obrazovanje u Gorenju Irena Vodopivec. Za sada nije poznato kako će na ponudu reagirati sindikati, kao ni sami zaposlenici grupe Gorenja. Glasnogovornica Gorenja Uršula Menih-Dokl poslala je pojašnjenje medijima, reagirajući na negativne naslove u slovenskim medijima, u kojem stoji da je u prvih devet mjeseci 2008. Gorenje imalo 20-25 posto manje narudžbe nego u godini prije. Iako se o detaljima u Gorenju još nisu izjasnili, u slovenskoj poslovnoj javnosti postoji bojazan da bi se mogao dogoditi odljev najkvalitetnijih kadrova iz te izvozno orijentirane tvrtke koja je slovenski simbol
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Sada će imati više vremena za ljetovanje na Jadranu
Uključite se u raspravu