Verbalni napad američkog predsjednika Baracka Obame na “sramotne” bonuse u petak je odjeknuo diljem burzi, pultova investicijskog bankarstva i ureda glavnih menadžera.

Dužnosnici u nekoliko kompanija koje posluju s vrijednosnim papirima priznali su da bi se kompenzacije, koje su već oštro pale zbog slabih profita, mogle u sljedećih nekoliko mjeseci još više smanjiti jer Wall Street pokušava spriječiti oštre državne mjere za koje se neki boje da bi mogle biti čak i bolnije. Senatorica Claire McCaskill je u petak dala prijedlog zakona koji bi ograničio plaće, bonuse i darove u obliku dionica za rukovoditelje financijskih kompanija koje primaju savezna sredstva za spašavanje na istu svotu koju zarađuje američki predsjednik: 400.000 dolara godišnje plus beneficije. U 2007. je predsjednik Uprave Goldman Sachsa Lloyd Blankfein toliko zaradio u otprilike dva dana. Nekoliko banaka i kompanija za poslovanje vrijednosnim papirima u petak je odbilo komentirati svoje kompenzacijske prakse, koje su već desetljećima preživljavale cikluse rasta i pada. Ali postoji malo sumnje u to da se Wall Street priprema za vladino demonstriranje moći u zamjenu za ulijevanje milijardi dolara kapitala u financijske institucije putem Programa pomoći problematičnoj imovini. Iako tradicionalni sustav nagrađivanja svih, od najboljih trgovaca do tajnica, neće nestati, rukovoditelji i zaposlenici na Wall Streetu morat će uvelike smanjiti svoja očekivanja, barem dok ne prođe kriza. “Ja sam bio velik zagovaratelj slobodnih tržišta, ali sa slobodnim tržištima dobivate ono što zaslužujete, a lisice su čuvale kokošinjac”, izjavio je Jonathan Macey, profesor prava na sveučilištu Yale. Način na koji su bonusi dodjeljivani bio je “korumpiran” jer se “pretvorio u očekivanja” umjesto u nagradu za dobro poslovanje, tvrdi Macey. “To više nije vjerojatno.” Alan Johnson, savjetnik s Wall Streeta, rekao je da je miješanje vlade u odluke o plaćama “uznemirujuće”, ali da bi naredba da se vrhunskim rukovoditeljima prestanu isplaćivati bonusi mogla biti “destabilizirajuća”. Neke banke i kompanije za poslovanje s vrijednosnim papirima nemaju problema s ozbiljnim upozorenjima o plaći jer će im to pomoći dovesti troškove u sklad s nižim profilom rizika koji se širi duž Wall Streeta. Smanjenje zaduživanja će učiniti rast profita kada se ekonomija i tržišta oporave mnogo težim. Kompanije su već “otkrile vjeru”, tvrdi Johnson. Glavni rukovoditelji u mnogim bankama i kompanijama za poslovanje s vrijednosnim papirima odustaju od bonusa za 2008. te se stvaraju novi mehanizmi koji će ograničiti plaće kada su dugoročni rezultati loši.