Sudska praksa: Kod izvanrednog otkaza tri dana za obranu

Mićo Ljubenko Mićo Ljubenko

Tri dana kasnije iznijeta obrana ne bi utjecala na odluku poslodavca jer je tužitelj kod osobito teške povrede iz radnog odnosa već dao potpisanu izjavu.

Izvanredan otkaz ugovora o radu

Prema stavu Vrhovnog suda RH u odluci Revr 514/03, tužitelju nije omogućeno iznijeti obranu u skladu s odredbom čl. 65. Pravilnika o radu, koji propisuje da zaposlenik ima pravo u roku od tri dana od primitka poziva iznijeti svoju obranu. U konkretnom slučaju tužitelj je dao vlastoručno pisanu i potpisanu izjavu, pa iako mu poslodavac nije omogućio iznošenje obrane u roku od tri dana od saznanja za osobito tešku povredu iz radnog odnosa, kako to propisuje čl. 65. Pravilnika o radu, ipak takav propust poslodavca nema značajke nezakonitosti njegova postupanja, jer tri dana kasnije iznijeta obrana ne bi utjecala na odluku poslodavca. Mišljenje sindikalnog povjerenika od istog dana kad je donijeta odluka o izvanrednom otkazivanju ugovora o radu ne znači da je dana naknadno, kako neosnovano i bez uporišta u provedenim dokazima tvrdi revident.

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!