Ovo su stvari koje je potpuno pogrešno izostavljati iz životopisa

Foto: Hrvoje Jelavić / Pixsell Foto: Hrvoje Jelavić / Pixsell

Jedino je važno koliko je mladi čovjek spreman za učenje i koliko je motiviran za rad.

Spremnost za učenje novih vještina i motiviranost za posao dvije su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja novih zaposlenika, istaknula je u razgovoru za tportal Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.

Osim toga, otkrila je stvari koje se ne bi trebale izostavljati u životopisima:

"Jedino je važno koliko je mladi čovjek spreman za učenje i koliko je motiviran za rad. Nekad smo mjerili inteligenciju kako bismo ocijenili koliko je netko dobar za obavljanje posla, a danas je glavni ponder to koliki je njegov kapacitet učenja. Imala sam slučajeve da su se ljudi u svojim životopisima sramili napisati da su radili kao konobari ili dijelili letke, što je potpuno pogrešno. Niti jedno zanimanje nije sramotno. Svatko može steći vještine."

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!
Pregled dana
Pogledaj sve